绩效工资比基本工资高是否违法
图文1,285人已浏览
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个...
绩效工资占工资比例50%违法吗
图文3,605人已浏览
劳动法中并没有明确规定绩效工资的占比,只是规定了在发放时不能低于当地最低工资标准。绩效工资其实可以理...
针对基本工资和绩效工资的比例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
出资比例和股权比例一样吗
视频14,341人观看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,583人观看
绩效工资基本工资和绩效工资比例
问答584人已浏览
基本工资与绩效工资的比例为:绩效工资一般不超过基本工资的40%。绩效工资=基本绩效奖励绩效,占绩效工资的70%,奖励绩效的30%。绩效工资与考核结果有关,整体员工工资总额根据企业净利润制定,基数根据工...
基础性绩效工资是否为基本工资?
图文846人已浏览
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
基本工资3300绩效工资能拿多少
图文805人已浏览
这个根据不同公司,有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局...
不明白,就问一问
基本工资和绩效工资的比例,律师怎么看
住房公积金扣工资比例是多少
视频4,136人观看
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,383人观看
社保基数是税前工资还是税后工资
视频6,733人观看
基本工资和绩效工资的比例是怎样的?
问答584人已浏览
绩效分基础性绩效和奖励性绩效,这两者之间有比例,一般是70%-30%或60%-40%。基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分,奖励性绩效考核发放,一般年底发。岗位工资和薪级工资国家有具体的套改标准,分...
绩效工资的比例
问答584人已浏览
普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%; 中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%; 高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%; 销售...
针对基本工资和绩效工资的比例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资由基本工资和绩效组成,怎么谈保证
图文372人已浏览
一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说...
基本工资能当绩效扣吗
图文398人已浏览
员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方...
绩效会不会扣基本工资
图文697人已浏览
绩效不会扣基本工资。根据规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
投资股权比例怎么分配
视频3,144人观看
合同工资和实际工资不符怎么办
视频789人观看
遇到基本工资和绩效工资的比例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资比例
问答584人已浏览
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以...
基本工资、绩效工资
问答584人已浏览
基本工资:劳动者的基本工资是根据劳动合同或国家和企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也被称为标准工资。一般来说,基本工资是员工劳动报酬的主要组成部分。岗位工资:根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件...
基本工资绩效工资
问答584人已浏览
基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
绩效一般是基本工资的多少
图文1,201人已浏览
绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等.而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业...
基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率是多少
图文12,494人已浏览
基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率应该考虑如下因素: 1、行业情况; 2、本公司的情况; 3、...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工社保缴费比例
视频3,077人观看
欠发工资的诉讼时效
视频4,074人观看
但是还没有发工资,生活比较靠谱的工作想知道基本工资和绩效工资的比例?
问答584人已浏览
绩效工资是近年来采取的一种公司激励方式。至于占个人收入的比重,这个并没有正规的规定。因为属于企业自己的行为,而且根据不同行业,不同工种,这个比例是完全不一样的。比如销售行业,基本工资一般比较低,甚至都...
基本工资和绩效能扣吗
问答584人已浏览
依据带薪年休假条例的规定,劳动者要休年假期间,享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的,所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
遇到基本工资和绩效工资的比例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假扣基本工资还是扣绩效
图文1,893人已浏览
基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
拖欠工资的诉讼时效
视频6,329人观看
基本工资2400加绩效工资
问答584人已浏览
对劳动者来说,基本工资2400加绩效工资1600,不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的,都是每月4000元,但结果是不同的:基本工资2400元,绩效工资1600元,固定拿到手...
怎么计算绩效工资和平时工资的比例?
问答584人已浏览
事业单位职工工资在什么情况下不发奖励性绩效取决于用人单位的绩效管理制度,通常情况下,劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,出现损工的工伤等情况时,可能不发奖励性的绩效,工资必须在用人单位与劳动...