员工临时有急事,在工作期间病假事假绩效工资扣吗
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缺勤是应该出勤结果自己没有按计划上班;休假是应该出勤结果有事要请假,提前请假申请,在公司走完审批流程...
临时人员病事假扣工资规定
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一、临时工请假扣除工资标准是怎么样的 临时工请假和正式员工一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人...
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员工请病假工资怎么计算
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2020年病假工资新规定
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做临时工的时候生病了政府临时工病假工资怎么结算
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之...
临时工临时工有休假的权利吗?
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根据规定,不论是正式工或临时工,只要在单位工作满一年的,就可以享受相应时间的带薪年休假。 首先、我们...
临时工因病请假,工资应该怎么样算
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一、临时工请假扣除工资标准是怎么样的 临时工请假和正式员工一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人...
不明白,就问一问
临时工有病假工资吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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临时工交社保吗
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临时工工伤怎么处理
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作为临时工能否有劳动法临时工病假工资的权力
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劳动法临时工病假工资的计算公式如下: 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数...
员工临时有急事,在工作期间病假事假绩效工资扣吗
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缺勤是应该出勤结果自己没有按计划上班;休假是应该出勤结果有事要请假,提前请假申请,在公司走完审批流程后才休假。如休假是指周末不上班,那是劳动法规定的,员工一周一定要休假最少一天,这算是对我们工作劳累的...
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事业单位临时工病假工资规定临时工可得到赔偿不的
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔19...
职工病假有工资吗,病假工资如何计算的?
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员工请病假用人单位应当按规定支付工资。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“企业...
寒假临时工工资拖欠
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
请事假扣工资吗
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怎么补办临时工工龄手续
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临时工休产假时有工资没?
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我国法律规定,产假期间,工资照发。2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。...
临时人员病事假扣工资规定
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一、临时工请假扣除工资标准是怎么样的 临时工请假和正式员工一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80%工资。 二、临时工存在的弊端 大量存在的临时工,给经...
事业单位临时工病假工资如何发放
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建...
暑假工临时辞职有工资不给
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暑假工临时有事辞职,当然要支付工资。暑假工勤工俭学不视为就业,与用人单位之间签订的是劳务合同,按合同...
在我国医院临时工休病假工资怎么算呢?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
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临时工要交个人所得税吗
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临时工工伤如何赔偿打官司
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有工资吗病假
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1、病假是有工资的,但是病假的期限应当根据医院的证明休息期限确定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据以上三个因素对劳动者的医疗期期限作出了3个月至24个月的规定:(一)实际工作年限十年以下的...
事业单位临时工病假工资规定临时工可得到赔偿不的
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自...
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上班时突发疾病休病假有工资吗
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1、根据工伤保险条例的规定,不能认定为工伤,那么从法理上说,不能认定为工伤则与用人单位没有责任关系。...
请假不发工资合法吗
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临时工工伤正常发放工资有工资发假的吗
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临时工在上班期间出现了工伤,工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
担心病假没有工资公司又批假有病假工资吗?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...