双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>双倍工资什么意思?
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双倍工资即两倍工资,是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,双倍工资是劳动者每月实发的工资的两...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对入职后没有签劳动合同,双倍工资是什么意思?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询双倍工资是什么意思, 未签订劳动合同索要双倍工资的依据是什么
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
青海在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同的工资是不是双倍工资,怎么处理?
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我建议您参考以下几点 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后没有签劳动合同,双倍工资是什么意思?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一个月后没签劳动合同是劳动法规定的什么合同时候签双倍工资吗
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劳动合同。建立劳动关系,订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。满一个月为订立劳动合同的,应当向劳动者支付二倍工资,最多11个月。《劳动合同法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同辞职后可以要求双倍工资吗, 双倍工资怎么算
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劳动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后没有签劳动合同,双倍工资是什么意思?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职后未签劳动合同辞职是否有工资
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>多久没有签劳动合同双倍工资算违法
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自用工之日起一个月内没签订劳动合同,劳动者直接主张双倍工资的,违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同到期后没有签,继续上班有双倍工资吗
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若员工与公司签订的劳动合同届满而未能续签,但该名员工依然在同一家企业持续任职,且原用人单位对此并未提...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到入职后没有签劳动合同,双倍工资是什么意思?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
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事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立劳动合同的,还可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月,没签劳动合同,辞职工资应该双倍分配吗?
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。工资条、银行流水可以作为证据,能证明是该单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职没签劳动合同双倍赔偿双倍什么概念
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1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,是否可以劳动仲裁赔偿双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签了劳动合同,不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
出罪和入罪是什么意思
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工社保缴费基数是什么意思
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签劳动合同自动离职可以申请双倍工资吗, 没签劳动合同有什么补偿
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可以申请双倍工资,当然也包含了加班费那部分的双倍。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同辞职后劳动仲裁双倍工资是怎么算的
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劳动者辞职到期,用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后没有签劳动合同,双倍工资是什么意思?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同是不是没有双倍工资
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未签合同双倍工资规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>引咎辞职是什么意思
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询离职后不签订劳动合同对双倍工资是否有效
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有时效性,关于双倍工资的主张,劳动者需要在知道或英国知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁,超过一年,无法维权,双倍工资最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间没签劳动合同是双倍工资么
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工伤期间没签劳动合同是双倍工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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