公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤不上班多长时间可以把员工开除
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工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对组长可以开除员工么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询车间组长跟员工发生肢体冲突,员工欧打组长公司开除员工,对组长解除劳动合同,组长有赔偿吗?
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餐饮部的组长通常是没有权力开除员工的,因为去级别和职能不具备。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法...
上海在线咨询顾问团咨询我>>组长可以辞退试用期员工吗
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不可以,员工是与单位签订的劳动合同,试用期不符合条件的用人单位可以解除劳动合同,组长不可以解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤期间病假休多长时间可以开除??
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如果员工生病的,经医院出具书面证明,确实需要住院休息的,用人单位是需要予以病假的。员工请病假会影响到...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
组长可以开除员工么,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询开除员工可以解雇么?
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如确有证据是可以的,但是要注意收集好证据以免被索赔...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请长期事假可以开除员工吗?
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不可以,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用,包括,检查费、接生费、手术费、住院费、药费等用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。 经济补偿按劳动者在本单位工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对组长可以开除员工么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工可以不发工资吗
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用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂可以开除劳务员工吗
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工厂不可以随便开除劳务员工。辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被刑事拘留可以开除员工吗?
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拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到组长可以开除员工么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不出差可以开除么
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如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员工。但如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,则公司不能开除员工。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司请事假多长时间可以开除员工?
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《劳动法》是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。通常,是公司根据实际情况,制订适合公司的规章制度,并...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反员工守则可以开除吗
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这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工吵架什么程度可以开除
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根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工几天对员工可以开除啊
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员工旷工多久公司可以开除,法律并没有规定,但是严重违反用人单位规章制度的,公司有权开除。每家单位都有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询起诉书送达后多长时间可以开庭
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询可不可以开除哺乳期员工
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1、哺乳期公司不可以辞退员工。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>产假员工可以开除女工吗
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产假期间,单位不得解雇女工。任何单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资,解雇女职工,单方面解除劳动(就业)合同或服务协议。女职工怀孕、分娩、哺乳的,用人单位不得依照《劳动合同法》的规定终...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到组长可以开除员工么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
院长可以开除在编职工吗
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院长没有权利随便开除在编制的职工。 在编人员指的就是已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。在...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个体工商户可以开票吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工骂领导可以开除吗
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员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上辱骂领导就被辞退,肯定是违法辞退。如果没有该员工消极怠工的证...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工可以怎样合法
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单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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