无固定期限劳动合同在什么情况下应当订立?
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在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同,但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外:用人单位初次实行劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>固定期限的劳动合同如何订立
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合同双方当事人协商一致就可以订立固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对订立无固定期限劳动合同要具备什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询订立无固定期限劳动合同需具备哪些条件
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《劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>无固定期合同签订条件
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(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)劳动者提出或者同意续订劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第三次签订无固定期限劳动合同不成立
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劳动合同第三次签订不是必须是无固定期限,这个可以由用人单位与劳动者协商,协商一致,可以订立无固定期限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立无固定期限劳动合同要具备什么条件,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询订立无固定期限合同应具备什么条件
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1、劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续满十年且...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同要具备什么条件
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
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劳动合同没签多久后视为订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同订立应具备什么条件
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合同订立的要件主要有以下几个方面: 1、订约主体必须存在双方或多方当事人。 2、订立合同应当经过一定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到订立无固定期限劳动合同要具备什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同的条件是什么,订立无固定期限劳动合同条件
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劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所谓无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。 对于在同一单位连续工作满10年的一般劳动者(不含原来转制过渡...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>订立无固定期限合同要具备哪些条件
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是无固定期限劳动合同,订立无固定期限劳动合同要符合什么条件
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。立法目的是处于对劳动者的保护,是劳动者的一项权利,订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>现在怎么订立无固定期限合同?
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符合下列情形的就可以订立无固定期限的合同:用人单位与劳动者协商一致的;满一年未订立书面劳动合同的;劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同无固定期限能否约定终止条件
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无固定期限劳动合同不可以约定终止条件。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询订立无固定期限劳动合同需要什么条件
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我国《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么订立,订立条件
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立无固定期限劳动合同要具备什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除无固定期限劳动合同的条件有什么
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单位解除无固定期限劳动合同的条件如下: 1、用人单位和劳动者协商解除劳动合同; 2、劳动者严重违反用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同是劳动合同吗,订立无固定期限劳动合同条件
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是劳动合同吗?一、无固定期限劳动合同的定义 《劳动合同法》第14条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》第13条:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同应具备什么条件
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《劳动合同法》 第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
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