结婚隐瞒怀孕收彩礼吗
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隐瞒怀孕收了彩礼是不属于骗婚的。但如果女方只是想要通过隐瞒怀孕的事实来诈骗彩礼的,可能构成骗婚。骗婚...
离婚隐瞒怀孕的后果
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女方怀孕期间,男方不得提起离婚诉讼;但是女方提起离婚诉讼的除外。法院如果已经判决解除婚姻关系,判决生...
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隐瞒婚前债务算骗婚吗
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婚内出轨怀孕犯法吗
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婚内隐瞒隐瞒怀孕收彩礼是不是骗婚
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隐瞒怀孕收了彩礼不属于骗婚。法律上的骗婚,是指以婚姻为诱饵,诈取他人财物的行为。 实践中,男女双方领取了结婚证,如果只是一方家庭意识淡薄,对婚姻不负责任等,导致两人无法共同生活的,不宜定性为骗婚。 但...
一方隐瞒怀孕彩礼款属于骗婚么
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在结婚前女方隐瞒怀孕收了彩礼如果是想要结婚的一般并不会构成骗婚,而如果只是想要通过隐瞒怀孕的事实来诈...
男方隐瞒婚姻欺骗感情导致怀孕
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可以自诉重婚罪,或起诉要求对方支付子女抚养费。协商不成的,可以起诉处理的。对渣男予以谴责,对你表示同...
不明白,就问一问
隐瞒怀孕是骗婚吗?,律师怎么看
哪些病婚前不能隐瞒
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没结婚证怀孕期间离婚吗
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婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗
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孕妇隐瞒怀孕可以开除吗
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如果该职位不适合怀孕员工,就可以开除。根据《劳动部关于劳动法若干条文的说明》规定,员工入职时隐婚隐育,并且工作对于怀孕员工并不适合,并且公司并不知情,并和员工签署了相关劳动合约,就构成一方欺诈,但是结...
结婚前隐瞒怀孕收了彩礼是否属于骗婚?
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在结婚前女方隐瞒怀孕收了 彩礼 如果是想要结婚的一般并不会构成骗婚,而如果只是想要通过隐瞒怀孕的事实来 诈骗 彩礼那么可能构成骗婚。...
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孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗
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孕妇入职协议隐瞒怀孕是有效的,劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接...
入职隐瞒怀孕是不是犯法的
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入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形,用人单位不得以此解除与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第...
入职犯罪隐瞒怀孕可以吗
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因...
离婚隐瞒财产诉讼时效是多久
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女方出轨怀孕是否算重婚
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试用期可以隐瞒怀孕吗
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可以,但有一定的前提:1、单位是否明确定义,员工入职是否要求告知怀孕等情况,这个会不会对员工适岗在成决定性影响。隐瞒怀孕(及其他有关信息),是否一定程度上构成欺诈2、试用期间被证明不符合录用条件,这些...
2022年入职隐瞒怀孕违法吗
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劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须告知的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫...
隐瞒怀孕入职影响入职吗
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位和员工继续履行劳动合同; 2、员工无过错时,用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说,女员工怀孕是她们的个人隐私,是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动...
员工隐瞒怀孕会被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
隐瞒怀孕入职如何处理
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动...
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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女方在怀孕期间可以离婚吗
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入职无慎隐瞒怀孕是犯法的吗
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劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须告知的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫...
如何对员工隐瞒怀孕?
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
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隐瞒怀孕的职工该被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
起诉离婚隐瞒共同财产可以反诉吗
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当事人隐瞒怀孕是否违法
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权...
离婚协议可以隐瞒怀孕3个月吗
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我国民法典规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,不在此限。因此,本案女方提出离婚且若男方同意离婚,并就子女抚养和财产分割问题达成协议的,双方签署《离...