公司解除劳动合同的前提是什么
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>提前公司给员工解除劳动合同赔偿怎么算
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员工无过错,公司提前解除劳动合同属于违反规定解除。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司提前解除劳动合同赔偿标准是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题: 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动法公司解除合同赔偿
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1、自辞的,如果用人单位有“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务协议提前解除赔偿标准
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一般是没有补偿的。因为劳务协议本身参考的法律就不是我国的劳动合同法,劳务关系也并不像劳动关系那样稳定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司提前解除劳动合同赔偿标准是多少,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同提前解除赔偿金多少钱
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 劳动合同法规定的解除劳动合同赔偿
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公司如果与你解除劳动合同,并不需要支付赔偿金,只需要提前三十天书面通知或支付一个月代通金,另外还需要向你支付经济补偿。 理由:根据劳动合同法第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司提前解除劳动合同赔偿标准是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除赔偿上限是多少
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符合无固定期限劳动合同解除赔偿上限是本人工资的两倍,无固定期限劳动合同的赔偿标准与固定期限劳动合同赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者解除合同,要提前多少天才能解除
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公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前一个月通知公司解除劳动合同,怎么赔偿,公司要
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公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司提前解除劳动合同赔偿标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请求公司提前解除劳动合同,需要赔偿被提前解除劳动合同的工资
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如果按裁员,公司不符合劳动法第四十一条裁员要求。那也就不是按裁员处理。这一点也已经确认。 公司之所以提出只补偿一个月是因为它提前了一个月通知。但是他的解除合同的理由是“特定情况发生重大变化”。但是我认...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业提前解除劳动合同赔偿标准是什么,解除劳动合同的经济补偿标准
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根据>第四十七条,第九十七条,>第二十八条经济补偿金按以下计算。 (1)08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,公司提前一个月解除合同,需要多少
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公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除劳动合同可以提前解除吗
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公司可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除赔偿工资标准是多少?
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解除劳动合同经济补偿金标准:每满一年支付一个月工资;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;六个月以上...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
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不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 要求公司提前一个月解除合同违法吗
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公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司提前解除劳动合同赔偿标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同解除劳动合同应赔偿多少
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如果劳动者因单位未签订劳动合同而依法单方面解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动者提前解除劳动合同应按什么标准赔偿?
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解除劳动合同一次性经济补偿金赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来定的, 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动合同公司解除赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人...
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