仲裁后起诉至法院仲裁裁决是否失效
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仲裁后起诉至法院仲裁裁决不失效。 因为按照规定,仲裁后不可以再向法院起诉。如果仲裁有程序性的错误,可...
仲裁裁决,不服向法院起诉,能去哪个法院起诉
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1、劳动者不服仲裁裁决的,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、单位不服仲裁裁决的,不属...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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仲裁裁决书生效后, 经过法院裁决后, 当事人还能再向法院申请仲裁吗
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不能。仲裁和法院诉讼是相互排斥的。达成了有效的仲裁协议之后,当事人再去法院 提起诉讼,法院是不会受理的。同时,案子经仲裁审理以后作出的裁决是终局的,不能再向法院起诉或者提起上诉,也不能要求再次仲裁。这...
经仲裁判决生效后被诉方不给钱如何向法院起诉
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向法院申请执行即可。建议尽早办理,以免超过申请期限...
仲裁后法院起诉带裁决书,还带啥?
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可以申请,委托律师。...
不明白,就问一问
仲裁裁决生效后还可以向法院起诉不,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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仲裁去哪里仲裁
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裁定驳回起诉可以上诉吗
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劳动仲裁后公司不服到法院起诉, 裁决书下来后, 还可以向法院起诉吗
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用人单位收到裁决书15天内,如果不服裁决书内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列...
下达了裁决书了之后,仲裁裁决为终向裁决可以向法院上诉吗
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1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:........第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日...
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仲裁终局裁决之后可以起诉到法院吗
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如果是劳动仲裁可以到法院起诉,其他性质的仲裁不可以的。...
仲裁生效后可以申请撤销仲裁裁决吗
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已经生效的仲裁裁决是不能申请撤销的。...
我不服法院的裁决书,请问撤销仲裁裁决生效可以吗?
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一般情况下,仲裁调解书不能撤销,除非你能证明是受到胁迫和欺诈等情况下达成的协议。对于仲裁裁决书,当事...
公租房纠纷可以向法院起诉吗
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离婚纠纷可以仲裁吗
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仲裁终局裁决之后可以起诉到法院吗
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要是遇到劳动纠纷这种事儿,你就可以去法院告他们!但是对于别的什么性质的仲裁,那就不能这么干了。想让仲裁结果被推翻的话,你得拿出实际证据来证明它存在以下情况之一:第一个就是没有签过仲裁协议的;第二个呢,...
仲裁裁决对仲裁协议的效力有异议的可以向哪个法院提起诉讼撤销仲裁
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对仲裁协议的效力提出异议,应当由仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖。第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二)...
劳动仲裁裁决生效后没有提起诉讼,可以提起劳动仲裁吗
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发生劳动争议未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 《劳动争议调解仲裁法》 第十四条调解协议 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协...
对方不服仲裁裁决可以直接起诉法院吗
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不服仲裁裁决起诉法院是不被允许的。仲裁机构的仲裁采用一审终结制度,对于仲裁结果不满意的不能提起上诉,...
我向法院申请劳动仲裁问一下终局仲裁裁决法院起诉
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一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第一项规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的...
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合同约定仲裁能否起诉
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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能否向法院起诉来应对仲裁裁决?
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如果您对仲裁裁决的结果不满意,您可能无法直接向法院提起上诉。但令人欣慰的是,如果您确有异议,您可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤回裁决的申请。一旦撤销裁决的申请获得...
劳动仲裁裁决书发生法律效力后,用人单位是否可以再向法院提起诉讼
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劳动仲裁裁决书发生法律效力后,一般情况下不能再向法院起诉。但是,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定,对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决,用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日...
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劳动仲裁裁定十五天向法院起诉未过仲裁时效的判决书
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如果发生劳动纠纷,劳动部门已经出具不予受理劳动仲裁的公文,你可以直接向人民法院起诉,不需要劳动部门再...
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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可以向法院申请不予执行仲裁裁决吗
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可以向法院申请不予执行仲裁裁决。如被执行人一方不履行仲裁裁决,另一方则可申请法院强制执行。如被执行人认为有异议的,可向有管辖权的法院提供相应的证据,申请法院不予执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列...
收到了劳动部门的仲裁结果不服,省仲裁裁决后向中院起诉可以吗
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不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 (...