劳务合同不能随便签订的原因
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劳务合同并不受《中华人民共和国劳动法》保护，不能使用相应的维权规则，所以签订劳务合同一定要谨慎。劳动...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
因在实习期大四签劳动合同算不算工龄？
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劳动者在单位实习期间应当算工龄。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
在校生签订的劳动合同是否有效及其原因？
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全日制在校生不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，劳动合同无效。 下列劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
我们是在校大学生，在实习期签订的劳动合同有效吗
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这个合同部分有效。因为在校实习生没有劳动者的资质，故只能与公司建立劳务关系，不能建立劳动关系。所以，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订了劳务合同实习期可以辞退吗
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签订劳务合同后，在实习期内用人单位是可以辞退实习者的，实习者与用人单位建立的是雇佣关系，双方可以随时...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
因实习原因在17岁签订的劳务合同有效吗，律师怎么看
因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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委托合同的终止原因是什么
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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在校实习生与企业签订的合同有效吗
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只有内容符合法律规定，是合法有效的。...
海南在线咨询顾问团
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劳务合同是在实习期签定的合同吗
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在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单位中其他的在职员工。...
内蒙古在线咨询顾问团
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大学生实习期就签劳动合同但没有签订劳动合同有效吗
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不合法。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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发短信定性的劳动合同不续签原因有效吗
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发短信定性的劳动合同不续签原因有效。 劳动合同应当采用书面形式订立，口头约定不得成为劳动合同。 劳动...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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商标驳回的原因有哪些
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
私下签订的购房合同生效吗
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
遇到因实习原因在17岁签订的劳务合同有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同是什么原因
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公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种，你可以以其中的...
吉林省在线咨询顾问团
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合同签订后不能实际履行的原因
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在合同签订后，履行合同是合同双方的义务。但现实中，如果出现合同签订后未实际履行的情况应该如何处理？下面谈一谈出现这种情况的通常处理方法： 1、违约方未支付价款或报酬的，守约方可要求违约方支付价款或者报...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同签订日期早于实际用工原因
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1、合法，劳动合同关系建立于实际用工之日，故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。 2、劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效...
广西在线咨询顾问团
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采购未签订合同原因包括
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采购未签订合同不违反规定。但是根据相关法律规定，在政府采购活动中，中标、成交通知书发出后，采购人和中...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签劳务合同有效吗，怎样签订劳务合同才有效
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同签订后因公司原因变更劳动合同怎么办
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照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》作出规定：“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位因新公司原因无法与劳动者签订劳动合同的劳动合同是否有效
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原公司的做法不合理，因为根据法律规定用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代...
云南在线咨询顾问团
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未毕业大学生劳务合同是可以签订的吗，原因是什么
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1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
入职一个月没有签订劳动合同的原因
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
湖南在线咨询顾问团
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实习期签订的劳动合同是劳动合同吗
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实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。 例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前...
内蒙古在线咨询顾问团
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