单位辞退多久可以解除劳动合同,具体的规定是什么
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单位辞退劳动者后,就可以解除劳动合同,劳动关系即行终止。如果单位是违法辞退劳动者的,劳动者要求继续履...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法的期限规定具体有什么
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劳动合同法期限规定:用人单位和劳动者可以订立固定期限劳动合同,约定合同终止时间;无固定期限劳动合同是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同期间被辞退怎么办,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询刚工作就被辞退试用期间被辞退没有劳动合同怎么办?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>请产假期间被辞退怎么办解除劳动合同了
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你的这种情况属于单位严重违反劳动法的行为。 你可以要求单位补偿你最高24个月的工资补偿。并且要求单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期间需要签劳动合同吗,具体的法律规定是什么
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试用期间需要签劳动合同吗 试用期需要签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期间被辞退怎么办,具体的规定是什么,律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询《劳动法》规定的劳动合同到期时间具体是怎么计算
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签订劳动合同能辞退吗,具体是怎么规定的
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员工不签劳动合同公司也不能直接辞退,法律规定的可以辞退劳动者的情形包括,不符合录用条件,被追究刑事责任或者员工有其他的过错行为,可是,如果是员工不愿意签合同,公司是不承担任何法律责任的,公司最好让员工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期间被辞退怎么办,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞退劳动合同没有写的具体工资怎么办
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可以解除劳动关系,并要求对方按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退劳动合同的规定
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤期间员工可以辞退吗,具体是怎么规定的
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劳动者在工伤期间,单位不能辞退员工,不能解除劳动关系,员工出现工伤之后,单位要给员工申请工伤认定,确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同期间被辞退怎么办,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退多久可以解除劳动合同,具体的规定是什么
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单位辞退劳动者后,就可以解除劳动合同,劳动关系即行终止。如果单位是违法辞退劳动者的,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行,此时劳动合同未解除。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间能被辞退吗
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除不定期劳动合同,具体的规定是什么
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当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。双方协商解除劳动合同或者提前三十天提交书面申请解除合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工劳动法具体怎么规定
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急辞工可以与用人单位协商,用人单位同意的,可以马上离职,不同意的,只能等一个月。法律规定正式同员工辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工不符合条件怎么辞退,具体的规定是什么
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试用期员工不符合条件可以协商或者是单方面解除劳动合同。主要就是根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询请产假期间被辞退怎么办解除劳动合同了
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你的这种情况属于单位严重违反劳动法的行为。 你可以要求单位补偿你最高24个月的工资补偿。并且要求单位给你缴纳社保和赔偿更多的损失。 但精神赔偿应该没有依据: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间职工被辞退怎么办,具体规定有哪些
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疫情期间辞退职工是违法的,职工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期间被辞退怎么办,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期具体规定是什么
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有关试用期的具体规定为:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期间员工被辞退怎么办,员工违法解除劳动合同
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是什么如何辞退被辞退的人员
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劳动合同辞退人员合法的辞退的情形包括在试用期间,证明劳动者不符合用人单位的条件的情形,劳动者严重违反用人单位的纪律或者是规章制度的情况,劳动者严重失职,对用人单位造成损害等。...
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