怎么入职转正吗员工入职和转正有什么区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职与转正的区别有哪些
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1、入职与转正的概念不同; 2、收入方面; 3、可否随意辞退方面; 4、相应的劳动补偿金不同; 5、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对转正和不转正的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询共同正犯和帮助犯的区别
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询转正和试用期有区别吗
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1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人,否则要赔偿老...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>求教,转正的公司,到了转正期,不给转正算违法吗
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是违反劳动合同法的情形,可以到劳动仲裁委员会救济自身权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>私企员工转正什么区别
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试用期与正式入职的区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正和不转正的区别,律师怎么看
土地转让和转包的区别有几点
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询存续和正常经营有什么区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询转正工资和试用期薪水的区别
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试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、转正以后的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>新员工的试用期和转正的区别在哪里
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1.一般情况下,试用期工资只有正式工的百分之八十。 2.试用期劳动者可以辞职,但用人单位要发现试用工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退劳动者。正式入职的劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,否则...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正和不转正的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职转正的区别是什么
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>党委正职和政府正职的区别
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一个是共产党的组织机构,一个是国家的组织机构。党的各级委员会的简称。在我国,是指中国共产党的各级委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期与转正期的区别有哪些不同
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试用期与转正期的区别如下: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。 2、辞退意愿不同。 3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>变更登记和转移登记的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚怎么正确转移财产
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到转正和不转正的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司转正和员工入职有什么区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 三、可否随意辞退方面不同。 四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同自行转签和正常转签有什么区别
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劳务合同期满续签和转签的区别,就是续签不换单位,转签是换单位了。不转签有赔偿的,规定如下:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>转正工资和正式工资不一致
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第一,你没提到你合同中试用期工资和转正工资,若试用期工资和转正工资相同,那你的要求就不成立 第二,劳动合同签订的时间也没写清楚,如果是3年以上的劳动合同,那你的试用期可能会是6个月,若是那样你的要求就...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>纯正身份犯和不纯正身份犯的区别
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1、真正身份犯(纯正身份犯)。真正身份犯,是指以特殊身份作为客观构成要件要素的犯罪。换言之,如果行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签转正合同会自动转正吗
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试用期满,用人单位继续用工,视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
土地转让和出租的区别是什么
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询股份转让与股权转让的区别
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询有谁认识试用期和转正的区别是什么
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试用期与正式入职的区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>实习转正转正会不会涨工资
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您说的实习是试用期吗如果是试用期,按照劳动法规的相关规定,试用期间的工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。作为用人单位肯定给你的是低水平...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正和不转正的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
修订和修正的区别
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第一,修改的内容不同。法律的修正是指法定机关对法律的部分条款进行的修改,是局部的或者个别的修改。法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无过当防卫与正当防卫的区别
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工入职后与转正人员的区别?
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1、入职与转正的概念不同。 2、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 3、可否随意辞退方面。 4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后的正...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同与转正合同的区别
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1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、如果只签订试用期合同,视为没有试用期,工资应当按照转正工资发放...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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