员工入职转正与事业单位的区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>怎么入职转正吗员工入职和转正有什么区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对入职与转正的区别有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司合并与收购的区别有哪些
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询债务加入与担保的区别
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询法律上转正跟入职有什么区别
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法律上转正跟入职的区别是: 1.转正是指劳动者试用期结束后,与用人单位签订正式的劳动合同;入职是劳动者在用人单位开始试用期; 2.入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%; 3.入职后...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>转正和入职之间的区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法律上转正跟入职的区别
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法律上转正跟入职的区别是: 1.转正是指劳动者试用期结束后,与用人单位签订正式的劳动合同;入职是劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职与转正的区别有哪些,律师怎么看
玩忽职守与渎职罪的区别
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卢彦民律师| 律所主任,15年经验 在线咨询合同终止与合同解除的区别有哪些
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询股份转让与股权转让的区别
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询员工入职转正的区别都是什么
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1、入职与转正的概念不同:求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。换言之,入职就是劳动者在用人单位开始试用期。转正,则是指劳动者试用期结束后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司转正和员工入职有什么区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 三、可否随意辞退方面不同。 四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职与转正的区别有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职转正的区别都是什么
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1、入职与转正的概念不同:求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怎么区别试用期与正式入职
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司要给我转正,请问入职和转正有什么区别
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在试用期期间,用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同,里面可以包括试用期的规定,也可以没有。但是,他...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>转增股本与分红的区别
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询无过当防卫与正当防卫的区别
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到入职与转正的区别有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么区别试用期与正式入职
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>转让与转租的区别有哪些?(有图)
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1、转让与转租主要有以下区别: (1)转租一般只有使用权进行转移,所有权还是在本人的手里; (2)而转让是把自己的东西让给别人,代表了权利的转移,包括所有权、使用权等附属权利。 2、法律依据: 《民法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>正常辞职与辞退的区别主要是哪些
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合并与并入的区别有哪些,有哪些规定
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合并,是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下的企业...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>转让与让与的区别到底有哪些
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债权转让与债权让与无区别。债权转让即债权让与,是债权人与第三人协议将其债权转让给第三人的双方法律行为...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职务侵占与盗窃罪的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询转继承与代为继承的区别
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询正常去职与非正常去职有何区别
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辞工为劳动者主观原由解除劳动关系;去职可为劳动者主观原由,也能够是客观原由解除劳动关系,辞工隶属去职的一种。去职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞工、停职、免职、丧命等原由,脱离其所担任...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职与不入职区别是什么?
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1、求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。 2、新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职与转正的区别有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期与正式入职有哪些不同
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>分包与转包的区别是什么
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询想咨询一下入职和转正的区别是什么
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试用期与正式入职的区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合并与并入的区别有哪些,有哪些规定
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合并,是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。并入是指把个人或一个团体归入较大的单位或团体中去。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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