旷工三天自动离职的流程?
图文25人已浏览
旷工三天自动离职的流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>三天旷工自动离职后果是什么
图文17人已浏览
一、三天旷工自动离职后果是什么 1、三天旷工自动离职的后果为依据本企业规章制度,行使行政处分权。企业...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对旷工三天自动离职不发工资应该怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
视频3,851人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,973人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
问答584人已浏览
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天自动离职有什么影响
图文4,655人已浏览
旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
图文393人已浏览
旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天自动离职不发工资应该怎么样办,律师怎么看
拖欠工资应该怎样维权
视频870人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,949人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频2,174人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询用人单位不发工资旷工三天就自动离职?
问答584人已浏览
自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
问答584人已浏览
不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天自动离职不发工资应该怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
图文5,743人已浏览
旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗?
图文25人已浏览
旷工三天自动离职有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工三天算自动离职还是开除
图文948人已浏览
旷工三天算自动离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,195人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,780人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工三天自动离职不发工资应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天应该怎么算是自动离职还是应该违
问答584人已浏览
旷工3天算自动离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退,并且是无需支付任何经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自离,工资不发怎样办
问答584人已浏览
自己主动离职应发的工资不能不发但如果旷工按照公司规章制度有一些处罚措施的可以进行扣减...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资旷工15天会自动离职吗
问答584人已浏览
旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批旷工三天算不算自动离职了
图文30人已浏览
请假不批旷工三天,一般算自动离职,用人单位可以单方面解除劳动合同。法律未对旷工作出规定,由用人单位规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职还需要去办离职手续吗
图文10人已浏览
需要。旷工3天严重违反用人单位规章制度,用人单位与你解除劳动合同。解除劳动合同时,根据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
视频10,230人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
视频4,921人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工三天自动离职工资是不是一分钱不给
问答584人已浏览
旷工三天,还是应当支付你正常工作期间的工资。但是如果你的旷工给单位造成了一定的损失,那么可能会出现不给的情况。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算
问答584人已浏览
可以的。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天自动离职不发工资应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷离工资不发怎么办
图文10人已浏览
旷离工资不发解决方法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
视频2,845人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工3天会怎么样我工资三万可以自动离职吗
问答584人已浏览
公司因全球行情不景气,调岗降薪是一种方法,但要与劳动者协调,当然还要去公司交接并结算工资,但没有经济补偿了,个人也是要遵守的,不能上套,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资不发是离职后三天算不算旷工?
问答584人已浏览
如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询