什么条件可以获得双倍赔偿金
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获得双倍赔偿金条件为用人单位违法解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>双倍赔偿赔偿金的情形
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在用人单位违法与员工解除劳动合同的,需要以经济补偿金的两倍赔偿劳动者。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对双倍赔偿金的6个条件是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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双倍赔偿金的条件分别是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>解除合同赔偿双倍是什么条件
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用人单位违反法律规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为:在本单位患职业病或者因工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>定金双倍罚则的赔偿金额
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定金双倍罚则的赔偿金额为二倍定金。但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分不产生定金的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍赔偿金的6个条件是,律师怎么看
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约金双倍赔偿金6个条件
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双倍赔偿金的条件分别是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双倍赔偿金的6个前提
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双倍赔偿金的条件没有6个,双倍赔偿金的条件主要有以下几点:《》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条:经济补偿按劳动者在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍赔偿金的6个条件是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
定金是包含双倍赔偿吗?
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合同约定有定金条款,适用双倍赔偿定金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿金赔偿六个条件
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在以下情形辞退劳动者需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法47条双倍赔偿
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两者不同之处 一、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。 经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>毁约合同赔偿几倍
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王如律师| 专职律师,8年经验在线咨询立案的三个条件是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到双倍赔偿金的6个条件是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
组成上的6个条件与双倍赔偿金哪个起作用
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双倍赔偿金的条件没有6个,双倍赔偿金的条件主要有以下几点:《》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条:经济补偿按劳动者在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>拿双倍赔偿金的条件是什么
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《劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿金的6个条件是什么?
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双倍赔偿金的条件分别是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>双倍赔偿金具体包括那六个方面
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双倍赔偿金的6个条件是: 1.从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别
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赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别: 一、承担责任不同,经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤6级伤残赔偿标准是多少
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询药品管理法十倍赔偿
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣双倍赔偿金的条件
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用人单位违反《劳动合同法》的规定终止或终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限支付一个月的工资。六个月以上不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿金要求单位付双倍赔偿金的条件
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《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位非法终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍赔偿:(1)从事职业病危害接触作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍赔偿金的6个条件是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一房二卖双倍赔偿的条件分别有哪些?
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一房二卖请求双倍赔偿需要符合的条件有: (一)出卖人故意隐瞒没有合法有效商品房预售许可证明的; (二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询赔偿双倍补偿金有什么条件
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劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同双倍赔偿金条件
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按照规定,用人单位违反关于劳动合同问题的法律规定,解除或者终止劳动合同的,应该赔偿劳动者两个月的经济补偿。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
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