劳动法最新规定辞退赔偿是多少
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劳动法辞退赔偿上限金额是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
2023破产辞退需要要赔偿吗
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是的,用人单位应当赔偿被辞退的员工。根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向...
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监狱减刑最新规定是什么
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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2022年破产辞退是否应该要赔偿
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破产辞退应该要赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十四条,劳动合同的终止, 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡...
破产财产应当按什么顺序清偿,最新的规定是什么
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破产财产应当按如下顺序清偿: 1、破产费用和共益债务; 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用...
女员工50岁被辞退有没有赔偿,最新规定是什么
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女员工50岁被辞退,如果员工无过错的,则是有补偿的。按照该员工在公司工作的年限,每满一年,向其支付一...
不明白,就问一问
破产辞退应该要赔偿吗,最新规定是什么,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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延迟退休最新消息是什么
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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怀孕辞退赔偿有什么最新规定
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怀孕辞退,赔偿的计算公式是,在公司工作每满一年,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司违法辞退孕妇的,需要按上述标准的两倍给予赔偿。...
违法辞退赔偿规定最新版
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《公司法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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企业辞退员工赔偿标准最新规定
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关于公司主动辞退员工的赔偿标准,公司要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的...
侵权赔偿责任是否是破产债权,最新的规定是什么
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侵权赔偿责任是破产债权。 侵权赔偿请求权属于破产债权的一种,是普通破产债权,得以清偿的顺序靠后。根据...
劳动法2023年新规定辞退赔偿是什么
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一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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企业辞退员工赔偿规定n+1最新规定是什么
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辞退员工补偿标准n+1是指职工被辞退的,可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
2017年最新合同被辞退应该怎么赔偿
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没合同被辞退可以要求自用工之日起超过一个月起每月支付两倍的工资,同时可以按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
申请工伤赔偿要辞职吗,最新的规定是什么
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申请工伤赔偿不需要辞职。一至四级伤残应保留劳动关系,退出工作岗位的可以按月领取伤残津贴,五至六级伤残由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,解除或终止劳动关系时可享有一次性...
有劳动合同辞退员工如何去赔偿,最新规定是什么
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有劳动合同辞退员工的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
满一年被辞退补偿金赔几个月,最新的规定是什么
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法律分析 公司辞退员工,可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁,满一年被辞退补偿金为一个月工资,如果是违...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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2019最新员工无故辞退员工应该怎么赔偿
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试用期无故辞退员工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
上班10天被辞退是否有赔偿,最新的规定是什么
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劳动者上班10天被辞退,如果属于违法辞退,可以获得一个月的工资作为赔偿;但如果是过错性辞退的,则没有赔偿;是无过错性辞退的,则有半个月工资的补偿金。另外还可以得到其应得的工资。...
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如果公司倒闭辞退职工如何赔偿,最新规定是什么
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公司应该按照职工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定,职工经济补偿按劳动者在本单位工作的...
辞退补偿金的标准是什么
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公司最新辞退员工该怎么赔偿
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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
2020年劳动法辞退最新规定辞退的赔偿标准
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...