没有签订劳动合同可以随时走人吗?

劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗

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是的。单位做法违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...

没有签劳动合同辞职可以随时离职吗？没有签劳动合同可以随时辞职吗

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正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前...

没签订是否随时可以解除劳动合同

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没签合同可以随时解除劳动关系，超过1个月没签的可以要求从第二个月起的双倍工资。...

签订劳动合同后可以辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗？

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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同...

劳动合同到期人随时走可以吗

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劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。...

劳动合同签订后, 没有加班费, 可以随时离职吗

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有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬和有关待遇。 （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三...

用人单位未及时签订劳动合同劳动者可以随时要求继续签订劳动合同吗

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用人单位用工满一个月未签合同，应当从第二个月起支付二倍工资。根据《劳动合同法》第十条、《劳动合同法实施条例》第五条规定，用人单位用工未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。经书...

劳动合同没有订立就可以随时离职吗

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没有劳务合同一般也不可以随时离职。 如果提供劳务的一方要离职的，一般需要与接受劳务的一方协商达成一致或者提前一段时间通知对方。但是如果对方有拖欠劳务报酬等严重损害本人利益的行为，则提供劳务依法可以随时...

签到劳动合同到期了，没有续签劳动合同，想离开了可以不办离职手续随时走人吗时走人吗？

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劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照...

劳动合同到期，没有续签是不是一定可以随时走人

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1、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应予支持。因此你可以随时走人。2、公司应当尽快为你办理离职手续。3、...