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55岁能拒绝调岗吗

2021-04-07 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：807

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专业分析
可以调岗属于变更劳动合同，用人单位应当书面向员工提出调岗的请求，双方协商一致方可变更；用人单位有充分的证据证明员工不胜任现有工作岗位的，可以单方变更。员工不同意的，单位可以辞退。用人单位与员工因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整员工工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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