单位不出责任单位不给报工伤怎么办
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用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局...
单位发生工伤事故不给报工伤怎么办
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发生工伤事故后,单位不给申报工伤的,劳动者可以在事故发生之日起的一年内去申报。受理其申请的是劳动保障...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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工作期间受伤,单位不给报工伤怎么办?报警有用吗?
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报警无用,可以去劳动局申请工伤仲裁。然后,在去法院起诉。...
找工伤办理怎么能单位不给报
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单位不申报工伤的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...
单位怎么办工伤报告
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
不明白,就问一问
工伤期间单位给报矿工怎么办,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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工伤期间误工费有吗
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单位诈骗员工怎么判
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工作期间受伤单位不给报销
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1,你可以要求享受医疗期待遇,即职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80...
怎么报工伤单位不给报
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例...
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我在单位劳动期间受伤,没有合同。单位不给报工伤
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没有劳动合同,就意味着单位没有入工伤保险。但是只要存在事实劳动关系,单位就应该按照工伤保险赔偿的标准...
单位给员工报工伤程序
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单位报工伤都需要走这些程序: 1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳...
在上班期间出了工伤,单位不报工伤
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针对你的问题答复如下: 1、属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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怎么报工伤程序
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单位不给报工伤怎么办,工伤鉴定期间不能解除合同吗?
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工作期间受伤,单位不给报工伤可以先申请工伤鉴定,不建议解除合同,劳动相关法规,规定此种情形,劳动期限自动延期的。 工伤认定办法 第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一...
工伤期间上班期间被隔离单位打伤单位不给报工资可以申请工伤认定吗
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可以申请工伤认定,《工伤保险条例》第三十一条:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
单位员工工伤申报时间过了怎么办
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申请工伤认定应当自事故发生之日起一年内申请。逾期未申请的,则不会再受理;即无法按工伤进行索赔。该情形下,若未超过人身损害赔偿的诉讼时效,可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼。人身损害赔偿民事诉讼时...
单位不给报工伤。自己又报不了怎么办?
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一般情况劳动者遭受工伤后,应当由用人单位在劳动者受伤后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
工伤期间工资单位发
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标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况...
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员工工伤期间工资如何发放
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位不给报工伤合法吗?该怎么办
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违法的。单位如不给报工伤,劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
单位没有给工伤认定报告怎么办
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用人单位未按规定提出认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不...
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工作期间受伤报工伤对单位有影响吗
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报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认...
单位倒闭怎么补偿员工
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工人工伤期间工资怎么发,工伤期间单位不发工资怎么办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间单位不发工资可以协商,协商不成可以提起诉讼。...
工伤,单位未报工伤报工伤后,没有单位不报的情况下报一次,怎么办?
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用人单位没有在事故发生后,一个月内申报工伤的,用人单位承担;在一个月内申报工伤,医疗费由工伤保险基金支付。由公司承担一次性就业补助金、治疗养伤期间的停工留薪待遇以及停工留薪期的护理费等。根据《工伤保险...