工程招标书的法律性质
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工程招标书的性质是一种要约邀请,具备要约的法律性质,但是招标书的要约性质是一种特殊的要约性质,如果双...
挂靠工程师为工人调岗合法吗?
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用人单位安排劳动者调岗的,有两种方式,第一种是协议变更;第二种是基于法定原因用人单位单方变更:即劳动...
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员工不同意调岗应该怎么办
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建设工程合同在性质上属于什么合同
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工程师调岗为工人是合法的吗
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用人单位安排劳动者调岗的,有两种方式,第一种是协议变更;第二种是基于法定原因用人单位单方变更: 即劳动者不能胜任工作成者医疗期满后不能事原工作、用人单位可以调整工作位。 若用人单位并非因这两这种原因当...
员工应该如何应对单位的调岗行为
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员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动...
民事诉讼法的法律性质是什么
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民事诉讼法是程序法。民事诉讼法定目的是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适...
不明白,就问一问
法律对应工程师调岗的性质是什么?,律师怎么看
非法持有枪支罪案件的性质是什么
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户口性质是什么意思?
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农村户口的户口性质应该填写什么
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工程的性质是什么
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工程项目的性质是建设。 项目建设性质分类如下: 第一,新建项目 指从无到有,“平地起家”,新开始建设的项目。包括新建的企业、事业和行政单位及新建输电线路、铁路、公路、水库等独立工程。现有企、事业和行政...
法律上对工作岗位调整规定了什么流程呢?
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岗位竞聘调动条件:后勤岗位(财务、行政、人力、企划、电信、质检、物流仓储、运营) 申请条件:公司正式员工且入职时间大于(含)6个月。原部门工作期间绩效考核连续三个月80以上。生产岗(西点、中点、饮品)...
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工伤调岗的条件是什么?
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工伤后用人单位不能随意调岗调薪的,一般一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动;五级、六级伤残,除享...
单位给员工调岗降薪怎么应对
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理: 1、如果单位未与劳动者协商一致的情...
员工手册的法律性质
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劳动合同与员工手册都具有法律效力,前提是内容不违反国家法律法规。一般来说,员工手册中记录的都是单位制...
工程质量验收的基本要求是什么
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工程挂靠的法律后果有什么
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律师法院被执行人性质是什么?
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被执行人是在法院对于一民事诉讼判决原告胜诉后,被告在赔偿问题上的法定时间内未完成判决书上所规定的赔偿金额而被法院强制执行赔偿,则称该被告为本次强制执行的被执行人。...
法院的调解书的性质是什么
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基本原则中体现了法律的基本精神,是在价值上比其他原则更为重要、在功能上比其它原则的调整范围更广的法律原则。具体原则是以基本原则为基础,并在基本原则指导下适用于某一特定社会关系领域的法律原则。...
律师可以调查债务人的性质吗
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关于律师有权力调查债务人的经济情况如果具体涉及刑案,受害人的律师只在民事赔偿部分有代理的权利,刑事部分亦有部分建议权,可以查阅相关案卷材料。...
如何应对调岗降薪
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如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
律师行为的性质应向哪个部门投诉
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1、本院纪检部门。负责指导本院纪检、监察工作;对本院工作人员贯彻执行法律、法规和上级决定、规定的情况...
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户口性质21是什么意思
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股权质押的流程是什么
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工作调岗有法律效应吗
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、针对公司调岗行为,根据《劳动合同法》第40条规定,只有在劳动者无法胜任当前工作,用人单位才能调岗,并且也是需要经过相关程序...
调岗调薪的程序是什么
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1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议...
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公司要给职工调岗调薪需要走什么程序才是合法的?
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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工伤认定决定的法律性质及程序是什么
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工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。 用...
临时工合同的法律性质是什么?
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临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后,国家实行了全员制,临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式...