没有签订劳动合同没有签劳动合同怎么办?
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劳动法规定不签劳动合同的,劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候,要求用人单位每月支付二倍...
暑假工不给工资怎么办?没有签合同
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在没有签订劳动合同的情况下老板不给工资的话建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;可以收集相关证据...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动没有签订劳动合同只没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
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未签订劳动合同不支付工资的,劳动者可以通过以下方法与使用者协商向劳动行政部门投诉的调停组织申请调停的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院申请支付命令。...
* 没有劳动合同农民工工资拖欠不给怎么办
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克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动,就应当获得工资,即使没有签订劳动合同也有工资。若不支付,您可...
劳动合同没有签订工资应该怎么支付
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用人单位如果超过一个月未签订劳动合同,劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付,但是单位支...
不明白,就问一问
工地没有签订劳动合同不给工资怎么办?,律师怎么看
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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工地老板不给工资一直托怎么办
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入职两个月没有签订劳动合同
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在工地不给签工资没有合同怎么办?
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依据我国相关法律的规定,工地的用人单位没有签订劳动合同并且拖欠农民工工资的,农民工可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资并且支付双倍工资。...
工资拖欠不给怎么办?我们俩没签订劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内,员工提前3天书面形...
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签了合同没有签字不给工资怎么办?
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签劳动合同还不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、与老板协商,签订和解协议,按协议支付工...
没有签订劳动合同,辞职索要工资公司不给应该怎么
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没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证...
公司员工没有合同就不给签劳动合同怎么办
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根据法律规定,与员工签订劳动合同是用人单位的责任,如果员工不签订,用人单位应书面通知,员工仍不签订的...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳务派遣不给发工资怎么办
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没签劳动合同,没有签工资,辞职不给,该怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
工地老板拖欠工资不给, 没签劳动合同又不给, 怎么办, 没有欠条? ?
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1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》...
劳动合同没有签订辞退没有工资怎么办?
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会...
未签订劳动合同,辞职不批,压工资不给,我该怎么办
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到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; ...
没有签订劳动合同工作半月是否有工资
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没有签订劳动合同工作半月有工资,而且用人单位自用工起就应当签订劳动合同,未签订劳动合同的,劳动者还可...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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合同工资和实际工资不符怎么办
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签订劳动合同没有签劳工工资合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
劳动合同签订后没有签订劳动合同双倍工资怎么算
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本律师认为,11个月双倍工资是不准确的。根据《劳动合同法》及其相关规定,双倍工资的计算起止时间应该是从用工之日起至签订书面劳动合同的前一天。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不...
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劳动合同未签订双倍工资怎么办
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根据我国《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
工程三方合同怎么签订
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老板不签劳动合同, 又不给员工工资怎么办, 没有签劳动合同怎么维权
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【法律意见】1、未签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成。2、用人单位克扣你的工资,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。【法律依据】《劳动合同...
劳动合同签订后未给劳动者工资怎么办?
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劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。拒不提供给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的,可以要求用人单位赔偿。...