企业改制赔偿员工有什么政策法规
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公司改制后,如果依法解除劳动合同的,应当补偿员工经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>改制后企业怎么补偿员工工资
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公司改制后补偿员工工资应当按照该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业改制聘用员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业聘用员工违反竞业限制协议的赔偿
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违约金根据竞业限制协议约定的金额计算,如果协议没有具体约定金额,企业可以根据实际损失向员工请求赔偿,但需要承担举证责任。违约金和赔偿金二者只能主张其中一个,如竞业限制协议两个都约定了的,主张其中较高的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业改制员工赔偿标准以及工资怎么算
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职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致;职工月平均工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位人员聘用制有编制吗
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事业单位聘用制是正式编制,但是有一个前提,是要签订事业单位的聘用合同,如果签订的是劳动合同,是没有编...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业改制聘用员工有赔偿吗,律师怎么看
企业改制的基本流程
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业改制是否要赔偿员工
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员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制工伤人员有哪些赔偿规定
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1.有工伤鉴定书,鉴定等级至少10级的,单位解雇支付补助金。 2.《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业改制聘用员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工六十岁了企业还能聘用吗
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如果劳动者已满60周岁,那就已经达到法定退休年龄。单位招聘已满60周岁的劳动者的,双方属于劳务关系,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>改制职工原企业拆迁有补偿吗
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对按照正常程序进行改制的国有企业,按照中金313号文件精神,县级以上人民政府规定标准的,企业支付的经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业改制聘用员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企聘用制员工补偿标准
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聘用制职工和正式职工的补偿标准应该是统一的,参照劳部发[1994]481号文件规定的具体标准执行,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我国企业改制依据有什么?对员工有没赔偿
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关于企业改制依据的内容太多了,而且即便拿出来公司如没有法律人员也很难读懂,改制涉及到股权调整,人事管理,公司注册资本等重大事项,建议还是委托专业民商律师处理。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>福建省企业改制规定怎么赔偿员工
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根据我国的企业改制员工赔偿办法,福建省企业改制规定怎么赔偿员工的答复如下:每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业拆迁员工解散,企业有赔偿吗
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公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于企业改制赔偿纠纷
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企业改制补偿纠纷具有可诉性。根据法律规定,人民法院受理企业公司制改造中发生的民事纠纷等,平等民事主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业改制有关员工的决定有强制性吗?
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劳动合同法对经济补偿有规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以解除员工改制吗
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企业改制分流时,已经与原主体企业解除劳动合同的职工,不能再回原主体企业参加改制。已经下岗进入再就业中心的职工以及出中心尚未解除劳动关系的下岗职工,可以一并参加辅业改制,进入辅业改制企业的,有关劳动关系...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业改制聘用员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业聘用人员临聘需要多久
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一、如果是劳务派遣人员,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询改制企业职工赔偿有什么规定
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国企改制中发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法〉有关问题的补充意见》,计算经济补偿金的工资范围包括:计时工资、计件工资、奖金、工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业改制后,职工返聘,是否合理
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政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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