疫情期间临时工上班有补助吗
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只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助,临时性工作补助标准为:直接接触病例的每人每天300元,参加疫...
疫情发出时间不正常上班可以不发工资吗
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疫情不上班如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬; 如果因停产停工...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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上班期间出了、有多长时间可以报工伤
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公司是一个月内,一个月内公司没申报的话,劳动者在一年之内可以申报...
2020疫情上班开学时间
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目前由于疫情原因,全国各地是已经基本复工了的,但是开学时间还有些省份暂未公布,待疫情再稳定下来,可能...
疫情公司要求上班可以举报吗
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疫情公司要求上班可以举报。疫情期间做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情...
不明白,就问一问
上班时间有疫情可以报工伤吗,律师怎么看
疫情可以索赔费用吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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疫情不可以上班?还有工资何时发?
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1、如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬。 2、依照规定,对新型病毒感染的肺炎患...
上班时间突然腰间盘突出, 上班公司可以报工伤吗?
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可以,如果是在工作过程中意外受伤,那么是属于工伤范畴的。员工在工作中扭伤,导致急性腰间盘突出,是符合工伤认定的条件的,重点需要证明腰间盘突出是突发事件引起的。如果不能证明是突发事件导致的,那么是无法判...
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疫情期间在家上班可以降薪吗
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因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。 但这...
特殊疫情可以叫上班吗
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疫情严重时,劳动者与用人单位协商一致后可以暂时不上班。但劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,...
疫情严重可以不上班吗
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员工因为疫情原因无法按时到单位复工的,应当告知单位原因。单位不得以此为由辞退员工,并且应该支付员工正...
取保候审可以上班吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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遇到上班时间有疫情可以报工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间哺乳期可以不上班吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定,疫情期间还在哺乳期但已经休完产假的,是不能不上班的,但用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。...
由于上班时间受疫情影响大有工资吗?
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1、劳动者受疫情影响不上班,如果在一个工资支付周期内的,仍然有工资。用人单位需要按照劳动合同的约定来发工资;超过一个工资支付周期的,单位需要发放一定的生活费;若劳动者正常提供劳动的,则按不低于当地最低...
在疫情公司上班公司还可以举报吗
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1、可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 2、政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的...
典当行上班上班可以隐瞒疫情吗
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隐瞒疫情上班是犯法的,行为人会涉嫌妨害传染病防治罪。妨害传染病防治罪,是指行为人违反传染病防治法规定...
疫情期间不去上班算旷工吗
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如果是因为疫情无法上班的不算旷工。工资正常发放。在疫情隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人...
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自费工伤可以报农村医保吗
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上下班途中受伤算不算工伤
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2022年疫情期间上班路上被传染是否可以算工伤
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1、因疫情上班感染不属于工伤,如果属于近期的冠’状病毒感染引发的肺炎,可以享受免费医疗待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》规定,员工在抢...
在公司上班时间受到疫情威胁可以解雇吗?
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不可以,这是不合法的,在疫情期间公司肯定是不能以疫情为由辞退员工的,类似于受到疫情影响没办法正常到岗的,被采取强制隔离措施的,感染肺炎被隔离治疗的,诸如此类的情形公司都不能直接辞退,甚至还得给这些职工...
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上班工伤一般可以24小时报案吗
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工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定的,应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请;如...
出工伤后再补上社保可以吗
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上班的厂,有职工从事疫情等标准标准上班时间吗?
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根据《国务院办公厅关于延长2020年春节的通知》规定,延长2020年春节放假至2月2日,2月3日起正常上班。该规定比法定节假日延长3天。...
申报工伤期间需要上班时间吗?
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这个有规定,如果属于单位的原因,不视为过期,法院有司法解释。单位申请工伤的时间是受伤之日起30日内,个人或家属申请的时间是1年内。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...