在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业倒闭代通知金支付前提是什么
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企业倒闭代通知金支付前提为用人单位未提前三十日通知劳动者。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业在什么情况下需要支付代通知金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询企业在什么样的情况下要支付劳动者经济补偿金企业什么情况需要支付
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企业什么情况下要支付劳动者经济补偿金?情况包括用人单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;用人单位提前解除事实劳动关系的等12种情况,企业需要支付经济补偿金。 1、...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>代通知金什么情况下才有
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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>在什么情况下物业费不能支付
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在以下情况下物业费不能支付: 1、因为房屋的质量问题还没有交房; 2、物业公司未履行合同的服务责任的...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业在什么情况下需要支付代通知金?,律师怎么看
租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询代通知金在什么情况下可以支付,还有什么意义
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根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业需要代付通知金吗
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以下几种情况下企业需要支付代通知金: 1、患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。 2、无法胜任工作,经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。 3、企业工作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业在什么情况下需要支付代通知金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>支付代通知金适用于什么情形
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在用人单位非过失性辞退劳动者的情形中,未提前通知劳动者本人,就应当支付代通知金和经济补偿金:劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>支付企业员工代通知金包括补助吗?
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对于代通知金包括补助吗,代通知金”应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。补助不属于工资范畴,不包括...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况可以领取失业补助金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询虚假诉讼在什么情况下构成犯罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业在什么情况下需要支付代通知金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业在什么情况下,无须支付经济补偿金,企业在什么情况下无须补偿
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企业在如下情况下,无须支付经济补偿金: 1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情况下,不需要支付经济补偿金或赔偿金; 2、劳动者提出与单位协商解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哪种情况下代付通知金
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根据《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业在哪些情况下不支付经济补偿金, 哪些情况下企业不支付经济补偿
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1.按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。2.按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下医保基金支付
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什么情况下医保基金支付: 1、参保职工和居民生病住院,发生符合统筹地区基本医疗保险规定的住院医疗费用...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>企业提前30天通知需要支付补偿金吗
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企业提前30天通知需要支付补偿金。劳动合同法如果员工在劳动合同没有到期且无过错的情况下被单位辞退的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询代通知金可以支付哪种情况?
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支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金在什么情况下有赔偿
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按照劳动合同法第四十条的规定,代通知金在用人单位在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业在什么情况下需要支付代通知金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下承租人需要支付物业管理费
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承租人的义务仅限于房屋租赁合同的规定,因而只具有向出租人支付租金的义务,没有支付物业管理费的义务支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况时需要诉讼离婚
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询哪些情况下支付代付金
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有下列情形之一的,用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者,应当支付代理通知:劳动者不能胜任工作,经培训或者调动后仍不能胜任工作;劳动者生病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪几种情况需要给付代通知金
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解除劳动合同需要支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,劳动合同...
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