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工伤公司不管该怎么办

2022-05-11 1,164人已浏览

孙景亮律师合伙人

北京大成（哈尔滨）律师事务所

擅长：刑事辩护、公司法、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：779
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专业分析

工伤公司不管该的处理的方法： 1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定，提交材料：工伤认定申请表劳动局网站一般下载与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、治疗伤情相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请一般设在同级人力资源和社会保障局； 3、根据残疾水平的不同，补偿是不同的。主要补偿为：医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、食品补助、护理费等； 4、如果劳动者没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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