三方和劳动合同一起签是否可以？

2024-05-23 4人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,906
在线咨询

专业分析

一、三方和劳动合同一起签是否可以？三方和劳动合同一起签是可以的。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。二、三方协议和劳动合同的区别是什么 1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。 2、就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。找到工作的大学毕业生，在没有正式毕业拿到毕业证之前需要签订大学生入职三方协议来落实自己的工作。学校通过大家签订的三方协议来统计大家的就业率。临近毕业，每个学生的压力都很大，一边忙着毕业一边忙着找工作，毕业了就踏入社会了，没了工作就等于失去了饭碗。高校每年都会统计毕业生的就业率情况，而学生心此时与单位签署的三方就业合同就属于是计算就业率中的一种。在毕业生拿到毕业证或者学位证之后正常入职其他单位签署的劳动合同可以正常生效，此前签署的三方合同自动失效。通过上述文章中的内容，详细大家已经对三方和劳动合同一起签是否可以？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问