法律怎样规定劳动争议处理的时效
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劳动争议处理的时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议的诉讼时效是多长时间有没有法律规定
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劳动争议提起诉讼的,一般需要先申请仲裁,申请仲裁后对仲裁结果不服的,才能提起诉讼,这个诉讼时效为自收...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动争议申诉时效如何规定的,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议调解仲裁法与劳动争议诉讼时效的规定是什么样的,如何处理
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第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
云南在线咨询顾问团咨询我>>如何理解劳动争议调解,法律如何规定的
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劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家劳动法律关于处理劳动争议是如何规定的
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议申诉时效如何规定的,法律的规定是什么,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动合同争议法律规定的诉讼时效是多久
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的仲裁时效是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,可以中断或中止,追索劳动报酬无时间限制。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律的最新规定劳动争议的申诉时效是多久
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一年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议申诉时效如何规定的,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定劳动争议如何处理?
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(一)合法原则,依法处理争议,就要依据法律规定的程序要求和权利、义务要求去解决争议,同时要掌握好依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请劳动能力鉴定时效是如何规定的
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申请劳动能力鉴定时效的规定如下: 1、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议当事人的义务包括,法律是如何规定的
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劳动争议当事人的义务包括:(1)当事人有正当行使权利的义务。(2)当事人有遵守仲裁庭纪律和程序的义务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动争议申诉时效如何规定的,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典规定申诉劳动争议仲裁时效是多久申请劳动争议受时效限制吗?
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申诉劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效如何确定,法律上该如何规定
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法律分析 劳动争议仲裁时效通常确定为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。发生劳动争议,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼是什么意思劳动争议诉讼的诉讼时效是多久, 有什么规定
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劳动争议诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还包括当事人一方不履行仲裁委...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的管辖地是哪些,法律是如何规定的
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地议仲裁委员会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效为几年
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发生劳动争议后申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
确权之诉的法律规定
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议如何申请仲裁?法律有什么规定
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对于劳动争议,当事人是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的申诉时效
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用人单位和劳动者有劳动争议的应该在解除劳动合同关系之日起一年内申诉。参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议申诉时效如何规定的,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资的争议有没有时效的规定是如何规定的
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拖欠工资的争议是有时效的,最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>债务追讨诉讼时效是怎么规定的
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效规定,仲裁的时效是多久
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劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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