2022年,劳动争议调解程序如何规定
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议调解委员会调解不成要如何处理
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劳动争议调解不成的可以申请仲裁。劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何理解劳动争议调解,法律如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询如何理解机动车一方承担责任的规定
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询如何处理劳动争议纠纷的调解
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劳动争议调解委员会调解劳动争议应当遵循以下几个原则: 1、自愿原则。即调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿的原则。自愿是调解的前提,当事人任何一方不愿调解,调解就无法进行,自愿是调解达成协议的必要条件,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工会如何进行劳动争议调解
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1、劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议,在分清是非和民主协商的基础上,达成协议,解决劳动纠纷。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何设立劳动争议调解委员会
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企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的时候,要遵循合法、公正、及时的原则,耐心疏导,帮助其达成协议。企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何理解劳动争议调解,法律如何规定的,律师怎么看
如何理解罪刑法定原则
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询老年人离婚如何调解
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动争议如何向劳动部门调解
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本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议: (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理或处分决定不服而引起的争议,以及因职工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会如何调解劳动争议,应该如何处理劳动争议案件?
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1、劳动争议仲裁委员会调解劳动争议应当以申请人和被申请人自愿调解为前提,不能强迫或诱导一方或双方接受调解。2、劳动仲裁案件依法应当自劳动争议仲裁委员会受理立案之日起四十五日内审理并出具裁决,如案情确实...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何理解劳动争议调解,法律如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定劳动争议如何处理?
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(一)合法原则,依法处理争议,就要依据法律规定的程序要求和权利、义务要求去解决争议,同时要掌握好依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁争议调解时间如何算
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根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国家劳动法律如何规定的处理劳动争议
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假释在法律上是如何解释的
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到如何理解劳动争议调解,法律如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解仲裁法是应当受理的范围吗?如何理解劳动争议仲裁法?
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第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何建设劳动争议调解处理机制
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(一)加强调解机构的建设 改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置,设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织。该组织由乡镇劳动站主导,能更好的取得劳资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会按照哪些程序进行调解劳动争议争议如何进行调解
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调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: 1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录; 2、由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我国如何解决劳动争议的相关法律条规
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1、“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>教育局劳动争议调解如何进行
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劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: 1、及时指派调解员对争议事项进行全...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司劳动争议如何协商调解
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企业劳动争议协商调解程序: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解机构如何设立?
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根据劳动法规定,劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会,对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。 劳动法规定:“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员由职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何理解劳动争议调解,法律如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动争议调解期限如何确定
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。 劳动争议调解期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>达成和解协议法院如何结案
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何解决不适合仲裁调解的劳动争议
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1、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。 3、开展调...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>中国劳动争议调解仲裁法第36条规定如何?
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申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。...
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