公司劳动争议如何协商调解

大家都在问查看更多

• 问劳动争议调解协议书该如何写
  

  1.劳动仲裁调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体信息； 2.其次，写明调解的具体事项以及其他要求； 3.写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务； 4.最后，双方当事人签字并写明时间。

• 问劳动争议调解协议的效力如何
  

  劳动法规定，劳动争议经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行。因此，在劳动争议调解委员会调解下当事人双方达成的调解协议，在效力上具有两方面的内容：首先，调解协议是当事人自愿达成的。具有一定的约束力，当事人不应擅自变更或解除，而应自觉、主动地遵守、履行。其次，协议是自愿达成的，是由群众性的调解机构主持下进行的，故达成的协议应由当事人自觉履行，而不能强制执行。简言之，调解协议不具有强制执行的法律效力，而当事人有义务自觉履行。

• 问劳动争议调解协议书效力如何
  

  劳动仲裁调解书的效力: 1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力； 2、劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的； 3、对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,593人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,588人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,924人已观看

• 1'18
  不能协议离婚如何解决

  593人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议如何协商解决？

  162人已浏览

• 
  劳动争议如何调解

  152人已浏览

• 
  劳动争议如何调解

  919人已浏览

• 
  如何理解劳动争议调解

  207人已浏览