劳动仲裁提供不了证据怎么办?
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可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁,维护自身合法权益。在劳动争议中,有证明劳动关系的证据是关键。...
写了个人原因辞职劳动仲裁
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
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辞职了,社保怎么办
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社保交了十年辞职了怎么办
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企业为哪些职工提供劳动保护
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员工遇到下列情形之一,可向劳动信访部门提出信访事项: (1)咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策; (2)举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为; (3)对劳动保障工作或政策提出意见和建议; (4)其...
辞职报告写了30天不收辞职怎么办
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用人单位不收劳动者的辞职报告的,可以进行录音录像证明;或者由同时提供证人证言。如果劳动者在提交辞职报...
劳动者解除劳动关系辞职书该怎么写
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劳动者解除劳动关系的辞职书应当写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位;劳动者在单位工作的年限;...
不明白,就问一问
不提供劳动保护了辞职怎么写,律师怎么看
公职人员辞职后社保怎么办
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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辞职不批怎么寻求劳动局保护
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1、根据《中华人民共和国劳动法》第37条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
劳动仲裁怎么写证据单位不提供提供劳动证明
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应当由用人单位承担不利后果。 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
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辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律...
劳动者在哪些情况下提供担保或者不提供担保
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劳动者申请先予执行的,在满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件,且是...
劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞职了怎么礼貌的要工资
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劳动合同期限没有到就辞职了需要提供劳动者的辞职报告吗
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第一、《劳动合同法》规定第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。并没有要求必需用单位提供的辞职表。第二、第9条用人单位...
劳动局不给劳动者提供担保怎么办
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到人社局反映,现在不叫劳动局劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居...
劳动者违法提供劳动保护、服务期、无故被辞退,劳动者应该怎么维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以按照《劳动合同法》地38条规定提出解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金,劳动者违法培训服务期的,劳动者需要支付违约金。劳动...
辞职理由怎么写才能劳动仲裁
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辞职理由不会影响是否能够劳动仲裁,当用人单位或者劳动者产生劳动争议时,任意一方都可以申请劳动仲裁。...
解除劳动合同的辞职信怎么写?
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(一)辞职申请书标题 辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成...
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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该怎么写借条才受法律保护
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用人单位应当对劳动者提供劳动保护设施的提供
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第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。...
劳动者交辞职书一个月后不干了,受法律保护吗,辞职需要提前通知吗
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劳动者交辞职书一个月后不干了是受法律保护的,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情...
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工伤了公司不给报工伤保险不提供劳动关系怎么办
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劳动合同是证明事实劳动关系最好的证据。若未与工厂签订劳动合同。需要提交其他能够证明事实劳动关系的证据...
辞职了拖欠工资不发咋办
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员工提出辞职领导不批准,劳动者提出辞职,需要提供什么特别的理由
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在许多企业的“离职流程”中,都有着员工辞职由领导批准的规定。于是也就有不少管理者错误的认为:员工辞职的必须要得到领导的批准才能生效;如果不批准,员工就得继续来上班,也就可以以此为由不给员工办理离职手续...
劳动者是否可以以用人单位未提供劳动保护和劳动条件为由被迫辞职呢
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劳动者可以以用人单位未提供劳动保护和劳动条件为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...