员工辞职是劳动关系解除吗
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员工辞职可以开解除合同关系证明。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终...
员工辞职,还需要签劳动合同解除协议吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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员工离职是合同解除还是终止
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员工主动辞职是解除合同吗劳动者怎么解除的
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员工主动辞职是解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
如何区分旷工解除劳动合同与辞职解除劳动合同
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解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳...
劳动合同到期员工要辞职,需要办理解除合同吗?
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劳动合同到期不需要解除劳动合同,劳动合同到期不需要解除,劳动合同到期,意味着劳动合同终止,即劳动合同...
不明白,就问一问
对于员工辞职解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司辞职,员工主动解除劳动合同有补偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
劳动合同没到期,员工想辞职,怎样解除劳动合同
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第四章的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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辞职是否属于解除劳动合同证明
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辞职不是解除劳动合同证明,解除劳动合同证明是单位出具的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
在职人员解除劳动合同和被辞退
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联系:解除合同包含辞退; 主要区别:辞退是用人单位主动作出的行为,解除合同可以是劳动者或单位单方提出...
员工提出辞职,劳动合同是解除还是终止
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解除,员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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非法解除劳动合同认定
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员工自愿解除劳动合同属于违法辞退吗
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当然属于。如果你是被辞退的,用人单位需要满足3个条件:1、用人单位有规章制度注明旷工是严重违纪,应当辞退;2、该规章制度经过用人单位职工代表大会讨论通过,并公示;3、辞退文书报本级工会通过。只有以上3...
员工辞职,还需要签劳动合同解除协议吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
辞职员工解除劳动合同需要交纳个税吗?
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根据有关法律规定,只要劳动合同补偿金不超过上一年度员工平均工资的3倍,就不需要纳税。个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,包括用人单位支付的经济补偿、生活补助和其他补助一年度当地职工平均工资...
主动辞职的有劳动解除合同吗
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主动辞职的有劳动解除合同。 辞职的手续具体如下: 1、如果劳动者的劳动合同尚未到期。劳动者离职的,需...
旷工离职, 员工可以解除劳动合同吗?
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旷工离职可以解除劳动合同。旷工是指劳动者在正常工作日,无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。严重违...
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劳动合同要给员工一份吗
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因公司原因解除劳动合同
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员工主动离职合同解除员工主动辞职是解除还是终止合同
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员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。...
劳动合同中明确,员工自行解除劳动合同,可以主动辞职吗
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《劳动合同发》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
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辞职员劳动合同没解除劳动合同会有哪些后果?
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第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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对于辞职未签劳动合同的员工能要到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
劳动法对于职工如何解除劳动合同的规定
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的,依据劳动法用人单位解除劳动合同是合法的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...