员工试用期应该给多少工资?
图文141人已浏览
员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期未按约定工资付工资
图文230人已浏览
这属于违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。如果有劳动合同,也可以申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期员工工资怎么给付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,605人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,082人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期员工应该如何给付工资
问答584人已浏览
试用期工资由单位确定,但是,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
图文707人已浏览
试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
图文257人已浏览
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工工资怎么给付,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,669人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,514人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,094人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期试用期不给员工工资是合法的
问答584人已浏览
试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工被解雇, 公司是否应该支付工资, 试用期内辞退不给工资吗
问答584人已浏览
应当支付工资,试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。《劳动法》第八...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工工资怎么给付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工试用期的工资是以试用期为准吗
图文99人已浏览
用转正工资。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否要给工资
图文617人已浏览
试用期要给工资。根据相关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期的员工有工资条吗? ? ?
图文136人已浏览
依据劳动合同法的规定,试用期职工在试用期是有工资的,但有没有工资条要依据所在单位有没有发工资条的情况...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
视频2,250人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频3,159人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期员工工资怎么给付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司是否给员工发工资
问答584人已浏览
员工在试用期是有工资的。在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职,不给给员工工资,要紧吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间是可以辞职的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工工伤期间工资标准,我是试用期员工
问答584人已浏览
关于试用期员工工伤期间工资标准 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工试用期内几天给工资
图文382人已浏览
只要劳动者在试用期内正常付出了劳动者,则无论几天都可以拿工资。一般入职即开始算工资,按天算,且劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工代通知金给不给
图文90人已浏览
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,607人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,778人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在试用期的时候被工厂给克扣了工资,工厂员工员工试用期急辞工扣工资吗?
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么是试用期工资,试用期工资怎么算,试用期工资的
问答584人已浏览
试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工工资怎么给付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位如何给付员工工资
图文275人已浏览
用人单位支付员工工资的方式: 1、工资应以法定货币就是人民币的形式支付,不得以实物证券代替货币; 2...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
视频4,889人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工可以不给暑假工试用期工资吗
问答584人已浏览
即使是在试用期的暑假工,用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工加班是否需要支付工资
问答584人已浏览
试用期员工加班也是有加班工资的,试用期在劳动合同期限内,企业安排员工加班的,应当根据一定标准支付加班工资。如果在周末加班,员工拿到双倍工资,而法定假日则有三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数,可以用劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询