工资拖欠多久能赔偿,公司要求赔偿
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关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察...
仲裁请求可以要拖欠工资的赔偿吗
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在此情况下,可依照相应程序提出索赔请求。关于用人单位欠发工资事项,在不违反相关法律条款的前提下,劳动...
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拖欠工资3000可以报警吗
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资,员工辞职后可以要求公司补偿吗,可以要求公司赔偿吗
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根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
拖欠工资,要求公司赔偿,要什么条件?
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
拖欠员工工资,拖欠工资,公司要赔偿多久
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
不明白,就问一问
公司拖欠工资可以要求赔偿吗,律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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拖欠工资,公司还能要求公司赔偿吗?
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是...
公司拖欠工资, 员工可以要求哪些赔偿, 拖欠工资被解雇, 有哪些赔偿
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿...
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拖欠工资,公司恶意要求赔偿怎么办
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关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察...
拖欠工资可以要求公司解除劳动关系吗
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公司拖欠工资,员工可以和公司解除劳动关系。员工在此情形下可以依法单方面与公司解约,并要求其支付经济补...
工资拖欠,公司要怎么赔偿?
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿
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拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料...
拖欠工资怎么赔偿,拖欠工资多久可以要求
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拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料...
公司欠工资怎么要求赔偿,公司拖欠工资怎么办
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在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保...
公司拖欠劳动者工资,要求赔偿,工资应该怎么
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依据劳动法的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付,但只拖欠几天工资而要求...
工资拖欠10天能要求赔偿吗
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工资拖欠10天的,当事人可以要求赔偿。但如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时...
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离婚可不可以要求赔偿
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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拖欠工资,可以要求赔偿吗,如果拖延工资,能得到赔偿吗
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
公司拖欠工资劳动者可以要求公司按照规定要求公司按照规定要赔偿吗
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劳动者有权利要求公司按照规定支付赔偿金,但是要提供证据,到劳动局找仲裁委员会申请仲裁公司赔偿。根据《劳动合同法》第七章法律责任第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
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拖欠工资公司应该赔偿吗
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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资产重组员工公司可以要求拖欠的工资吗
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资产重组要有管理人登记债权人和债务人的债权和债务情况,人员工资是在重组完成后优先发放的资产重组要有管理人登记债权人和债务人的债权和债务情况,人员工资是在重组完成后优先发放的...
公司倒闭怎么要求赔偿员工拖欠工资,员工要求赔偿
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1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根...