单位与员工未签订合同的要如何赔偿
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自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。...
如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致
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实际工作单位与合同签订单位不一致处理如下: 1、用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未续签合同继续用工如何赔偿
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签订劳动合同后,薪酬与实际工资不符怎么办
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
劳动合同中的工资薪酬应该如何约定?
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双方协商一致即可。因为劳动者的劳动报酬就是工资收入,劳动者付出了劳动,就理应得到劳动报酬,报酬的金额...
劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
不明白,就问一问
合同上工资与自己签订的薪酬不一致如何赔偿,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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用人单位不续签合同如何赔偿
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合同签订地如何确定
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未签订劳动合同如何支付员工的薪酬
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,由于用人单位疏漏或生产计划变更导致未安排劳动者上岗劳动的,用人单位仍需按照劳动合同约定向劳动者支付基本工资。但是,用人单位举证证明劳动者考勤记录缺勤的,劳动者应当提供用...
员工不与公司签订劳动合同,需要如何赔偿工资
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
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员工自愿不休产假如何发薪酬
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种...
薪酬合同纠纷如何办
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针对合同纠纷,解决问题可以通过以下方式进行: 1、协商解决; 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁...
薪酬和工资有什么不同
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薪酬和工资的区包括: 1、形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
如何签订合同才有效
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未签订合同 双倍工资计算
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没有签订劳动合同, 自己如何拒绝工伤保险的赔偿
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1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。 2、双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为...
劳动合同签订没薪酬和不合法
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不合法。根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
劳动合同上的薪酬和工资不一样怎么办
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对这个问题,你可以依法向劳动部门举报,等劳动部门鉴定后,你可依法得到你应该得到的工资。我相信老板不敢违反劳功法。...
合同实际履行人与签订人不一致
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合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果...
工资发放单位和签订合同单位不一致
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以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在代发...
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合同中的违约责任如何签订
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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未签订劳动合同自己补签应该赔偿双倍工资吗
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自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
自己与工厂老板没有签劳动合同,还有一个月薪酬未收到,现与工厂老板失联该怎样才能拿回薪酬?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去或者直接申请。...
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招标主体与合同签订主体不一致
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一般情况下合同签约主体和合同实际履行义务的主体是一致的,但有的合同约定的权利或义务指向第三人。如果出...
如何查自己退工状态
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自己学生工不想做了在公司签订了劳动合同想问自离后会有薪酬嘛?
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学生工不想做了在公司签订了劳动合同想问自离后会有工资嘛学生工不想做了在公司签订了劳动合同想问自离后会有工资嘛联系我帮助你维权,请评价我...
没有签订劳动合同,如何证明自己自己的劳动关系,没有劳动合同欠薪
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人...