试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
图文119人已浏览
试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
劳动者试用期最高不低于多少工资
图文113人已浏览
单位支付给试用期劳动者的工资应该不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资,并...
针对试用期工资不低于百分之多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
市职工医保住院报销百分之多少
视频1,965人观看
超载百分之百能判缓刑吗
视频768人观看
试用期不得低于工资总额的百分之八十吗
问答584人已浏览
试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期百分之80的工资合理吗
图文1,737人已浏览
劳动合同法规定了两种试用期最低工资标准,其中一种就是劳动合同约定的工资的百分之八十,因此试用期百分之...
员工试用期工资最低不得低于?
图文109人已浏览
员工试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支...
不明白,就问一问
试用期工资不低于百分之多少,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,461人观看
缓刑最低刑期是多少
视频1,592人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,618人观看
2022年试用期是不是不得低于正式工资百分之80
问答584人已浏览
1、试用期的工资确实不得低于正式工资的百分之八十,且不得低于单位相同岗位最低档工资和当地的最低工资标准。 2、用人单位需要高于上述标准来给试用期的员工发放工资。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
试用期不得低于正式工资百分之80,试用期内员工可以开除。
问答584人已浏览
试用期不得低于正式工资的80%。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
针对试用期工资不低于百分之多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
几年试用期内不得低于劳动合同的百分之几
图文68人已浏览
试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
合同工资怎么计算试用期不低于多少
图文74人已浏览
试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
病假工资不能低于最低工资的百分之八十吗?
图文145人已浏览
病假工资确实不能低于当地最低工资标准的百分之八十。劳动者请病假的,用人单位需要向其发放病假工资或者疾...
试用期内辞退员工赔偿
视频6,495人观看
一般试用期是多长时间
视频6,974人观看
遇到试用期工资不低于百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限不得低于试用期的百分之几
问答584人已浏览
试用期不得低于劳动合同的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同...
试用期工资不得低于工资的百分之二十五,拖欠工资的方法是怎样的
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
病假工资不得低于最低工资标准的百分之几
问答584人已浏览
职工病假期间,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,...
试用期百分之八十
图文162人已浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定试用期工资是本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
图文82人已浏览
劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超载百分之300交警怎么处理
视频2,237人观看
一般试用期的规定是多久
视频315人观看
试用期不得低于合同工资是多少
问答584人已浏览
1、试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
工资不能低于劳动合同百分之几
问答584人已浏览
试用期员工的工资不可以低于劳动合同的百分之八十,同时不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,劳动者可责令用人单位按应付金额百分之...
遇到试用期工资不低于百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期工资有多少不是最低
图文88人已浏览
如果员工还在试用期,则工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,941人观看
试用期劳动者不得低于劳动合同的百分之几
问答584人已浏览
百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法...
员工加班时工资不低于工资的百分之几
问答584人已浏览
加班时薪:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...