公司要求每周工作50小时加班工资怎么算
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司无故加班没有加班费,每天工作12小时
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按照我国劳动法相关规定,职工每周工作时间不得超过四十个小时,确实需要加班的,也不得超过四十四个小时。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司硬性要求员工每天工作加班2小时.如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询找工作要求每天加班9小时都要加班吗?
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劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>每天12小时工作加班工资如何算的呢?
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计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每天工作超过2小时能算加班吗?能给加班费吗?
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您的事情一两句话说不完整,还是建议面谈处理,如果确有需要可以先联系或者直接面谈,哈尔滨、何为您维权。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司硬性要求员工每天工作加班2小时.如何办?,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司强制员工加班要求每天11小时合法吗
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作每天加班150小时以上怎么办?
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(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司硬性要求员工每天工作加班2小时.如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司每天要求加班每天加两三个小时班,该怎样算钱
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定员工每周工作6天,每天工作7小时合法吗
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该公司的行为违反劳动法。劳动法规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>星期天加班工厂硬性要求职工可以拒绝吗?
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不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司硬性要求员工每天工作加班2小时.如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工加班每小时多少元
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在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>每天加班2小时,工资怎样算
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工作日的延时工资是正常工资的1.5倍,周末加班工资是正常工资的2倍,法定节假日加班工资是正常工资的3倍。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
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第一、现行规定月平均工作日为21.75天;第二、每天工作不超过8小时;第三、周末休息日应安排休息,每周应保证员工至少休息一天,不能安排休息日休息的,应安排补休,否则支付加班费;第四、工作日安排加班,支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作每天超10小时算不算加班
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一、按规定,目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司每天强制员工工作14小时该怎样办
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是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉。之前加班的,可以要求支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司硬性规定每月加班时间合法吗
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因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司每天要求加班每天加两三个小时班,应该怎样算钱
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司硬性要求员工每天工作加班2小时.如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有谁知道公司每天加班2小时怎么办,加班费怎么算
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如果是标准工时制加班的不得改为调休,是必须给加班费的,周六周日上班的才可调休。如果符合调休情况的,公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询每天工作8小时,每天工作8小时,到底该算不算加班,是否属于加班
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8小时之外工作时间,对实行标准工时制的而言,应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工厂加班每天8小时工资是2倍吗
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工作日加班1.5倍,休息日加班2倍,法定假日加班3倍。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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