公司不放发产假期间月份的年终奖,合理吗?
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不合法,女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天...
单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期...
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年终奖要干满一年才有吗
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工资包括奖金和津贴吗
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年终奖包括年薪吗
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1、年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。 2、法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决...
产假年终奖的规定,产假会影响年终奖的发放吗
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按照法律来说是不影响的。法律依据如下:按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,...
产假期间发的年终奖算生育津贴吗
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女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
不明白,就问一问
年终奖不包括产假期间的,合理吗,律师怎么看
年终奖金要交个人所得税吗
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合同一年的起始终止日期
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遗产包括债务吗
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规定年终奖是否包括“年终奖”?
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年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支...
单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
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想知道产假期间,要扣除年终奖吗?
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如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等,劳动者休产假 期间,用人单位扣除...
公司说年薪包括年终奖,年薪能否包含年终奖?
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不包括。年薪只算每个月的固定收及福利。年终奖则按一年来的工作成绩来计发的不固定奖励。所以签合同之前一...
最低工资包括年终奖吗?
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最低工资是不包括年终奖的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支...
80天奖励假是强制的吗
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领导不批年假合法吗
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休产假期间单位不给发年终奖
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1、不合法,产假期间,公司仍然应当为你缴纳社会保险,其中公司承担公司部分,个人部分由你承担;2、年终奖这个问题比较复杂,年终奖法律上没有这个专门概念,公司有很大自主性,公司不发放你年终奖肯定是不合适的...
产假期间年终奖是否发放
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是依据劳动法及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集...
抚养费包括年终奖吗,最后平均固定的年终奖吗
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1.年终奖是单位给员工的奖励性待遇,是由单位制定的管理规定,由单位自行发放,在法律上并没有明文规定奖励性待遇的发放。因此,同工同酬并不能包含奖励待遇。例如:同一个岗位的两个员工,根据同工同酬的原则,工...
女性职工的生育期福利,产假期间发年终奖吗
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女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上一年职工月平均工...
公司赔偿n包括年终奖吗
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公司赔偿n包括年终奖。年终奖也属于奖金的一部分,所以,前十二个月平均工资是含年终奖的。年终奖应该包含...
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期间费用具体包括哪些内容
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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休产假有年终奖吗,年终奖是怎么算的
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根据我国劳动法,对休产假有年终奖吗解答如下: 1、不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当...
休哺乳假无年终奖合理吗,请假和年终奖有关系吗?
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1。根据上海的规定,产假3个月,晚育的增加1个月。如果公司加入了生育保险,那么产假期间的工资应该由生育保险基金支付。所以你们公司的做法没有问题。 2。哺乳假并非强制性的,需要公司同意。公司同意的情况下...
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年终奖包括什么规定
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年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付...
破产财产的范围包括哪些
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公司说年薪包括年终奖,年薪能否包含年终奖?
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不包括。年薪只算每个月的固定收及福利。年终奖则按一年来的工作成绩来计发的不固定奖励。所以签合同之前一定要看清楚。...
离职赔偿金包含年终奖吗,离职补偿金包括年终奖吗
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1、理论上讲,法律规定工资总额是包含奖金的,而职工辞职,用人单位仍应支付工资。所以,即便辞职也是要支付奖金的。 2、从实务角度,如果年终奖有书面的约定,例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明,则用人...