法规定没签合同辞职不给工资怎么办,没有签合同辞职
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到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职怎么签合同
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签合同应怎么辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签合同该如何辞职?没签合同辞职
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可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞职没签合同工资不给应该怎么处理
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根据国家的具体法律规定而言,辞职时没有签劳动合同工资,用工单位不给工资,首先可以去找用工单位协商,要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同应怎么辞职,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职没签合同就辞职用赔钱么
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一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 怎么辞职? ? ?
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同应怎么辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干了十天辞职没签合同
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工作10天辞职没签试用期合同,是能拿工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司上班没签合同辞职怎么解决
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公司上班没签合同辞职可随时提出辞职报告并离职。 公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签了合同没有提出辞职怎么补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到没签合同应怎么辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年的辞职合同应该怎么签
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>要怎么辞职没签劳动合同?急!
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劳动者,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没有续签怎么辞职?
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合同到期了,没有续签的,员工可以在与用人单位协商后辞职,不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维持或者提高劳动合同约定条件、续订劳动合同,员工不同意续订的以外,公司需要给员工经济补偿。 《中华人民...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>主播签的合同没签合同可以辞职吗
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主播签了合同后是可以辞职的。如果还在试用期,可以提前三天通知单位提出辞职;如果过了试用期,要提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头辞职没签合同可以撤职吗
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没签劳动合同可以当天口头辞职,但双方已经存在事实劳动关系,违法辞职造成用人单位损失的应当承担赔偿责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签合同的职工被辞退应该怎么补偿
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位无故辞退,应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同辞职辞任
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1.根据劳动合同法相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。用人单位规定的提前一个月提出离职申请,那是在签订的正式劳动合同的范畴下所...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同应怎么辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同辞职工资如何算
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没签合同辞职的工资应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行支付,满一年为止。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同应该怎么辞职,有什么要求没?
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劳动者,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有签合同可以辞职吗,有签合同可以辞职吗,没有合同
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
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