2022年,工资和单位的规定
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
2022年,用人单位补发拖欠工资之补偿标准
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用人单位补发拖欠工资之补偿标准(作者:张志胜,北京律师)用人单位拖欠员工工资后,劳动者去劳动与社会保...
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家里的社保卡和在单位的社保卡有分别吗?
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灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
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单位发工资时把单位社保和个人社保都扣在我工资里了是否合法?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;可申请劳动争议仲裁。提供与工作单位存在劳动关系的证明材料,向单位工商注册...
单位已破产社保和工资能不能发
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依据企业破产法的规定,破产企业拖欠职工工资和社保费用的,需要在清偿破产债务和共益费用后进行清偿。 《...
单位交社保不发工资违法吗?
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老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。 签...
不明白,就问一问
2022年社保和单位发的工资有标准吗?,律师怎么看
2021医保缴费标准个人和单位
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社保挂单位和自己交有什么不同
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社保和医保分开两个单位交了
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病假期间单位不发工资和社保档案
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用人单位的规定违反法律规定的,你可以向当地劳动保障部门投诉;发生劳动争议的,可以申请劳动争议仲裁;不服仲裁裁决可以向法院提起诉讼。...
2022年单位交社保是必须的吗
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单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴...
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不要单位交社保会补发工资吗
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不可以。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。...
公司发工资不给职工工资单和社保单
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你可以要求公司出具,在公司拒绝的情况下,你可以举报,也可以提起劳动仲裁。...
2022年事业单位人员取保候审期间工资还发吗
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1.取保候审期间,工作人员工资发放生活费,如果企业一般按照上班考勤计发工资。 2.国家机关和事业单位...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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社保个人缴费和单位缴费的区别
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事假单位有没有没有社保和工资
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有,社保可以在以后的工资中扣除个人的部分。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用...
2017年事业单位工资标准有吗
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1、事业单位专业技术人员基本工资标准表 各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。 2、事业单位...
社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗?
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根据情况,使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况,如果有违法行为,必须命令纠正。如果拒绝纠正,可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳...
2022年基本工资和标准工资有什么区别?
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基本工资就是标准工资没有区别...
2022年企业一直无订单,工资发放标准是?
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如果发放,就不能低于当地当年最低工资标准。...
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挂单位交社保和自己交有什么区别
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没有单位的人如何缴纳社保
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2022年不发工资可以变卖单位资产吗
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不发工资不可以变卖资产。工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。...
问最低工资标准和社保工资有关吗?
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关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《企业最低工资规定》第17...
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2022年,今年涨工资的标准和去年是一样的吗
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直接联系社保...
单位代发工资证明怎么开
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自己交社保和用人单位的社保单位有关系吗
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律师解答 自己交社保和职工社保是不一样的。职工社保是国家通过法律强制单位缴纳的,需要缴纳的险种有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而个人缴纳社保采取的是自愿原则,能缴纳的保险项...
单位破产了工资和社保的准予转移工资怎么办
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破产企业拖欠职工工资和社保费用的,需要在清偿破产债务和共益费用后进行清偿。...