企业一直拖欠工资,不发放工资怎么样办
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建议向劳动监察大队投诉,《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
2022年;误工是按工资标准还是实发工资
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要看证据了,有工资证据就按工资计算。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建...
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男员工陪产假工资发放标准
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小微企业2021年最新标准
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企业轮休工资实际发放标准
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公司安排轮休按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
中小企业伤病期间的工资发放标准
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原工资福利待遇不变,即你发生工伤之前每个月平均拿到多少,现在就可主张相应的数额。...
企业职工放假工资标准是怎样的
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如果企业放假,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常...
不明白,就问一问
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2021年小微企业的认定标准是什么
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倒闭企业职工补偿标准
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退休工资谁发放
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停工期间企业单位发发工资标准是多少
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企业停工期间工资的发放标准如下:如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低...
单位发放病假工资有无最低标准?
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单位发放员工疾病休假工资(连续患病6个月以内)或疾病救济费(连续患病超过6个月)均不得低于当年上海市职工最低工资标准的80%,且最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。...
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2022年得职业病期间工资发放多长时间有标准吗?
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咨询当地劳动局...
私营企业工资发放?
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私营企业疫情期间发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察...
受工伤企业发放工资是怎么发放的呢?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
小微企业标准
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延迟工资发放违法吗
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员工工伤企业是按照什么标准发放工资呢?
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工伤期间的工资发放标准: 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补...
2011年企业发放标准请回答
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可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。...
2022年加班工资按什么标准发放呢
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加班工资的发放标准是: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳...
2022年社保和单位发的工资有标准吗?
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有的。如需帮助请致电联系。...
事业单位病假工资发放标准及规定
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事业单位病假工资发放标准及规定 事业单位病假发放工资标准如下: 1、病假在两个月以内的,原工资照发;...
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年薪制是怎么发工资
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员工工伤期间工资如何发放
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企业内退人员工资发放标准是如何的呢?
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劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部门: 国务院《国有企业安置富余职工规定》(国发[1993]111号令)颁发后,对...
双薪单位发放工资标准
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年底双薪发放条件:劳动者和公司双方约定的,发放方式和金额遵守约定。比如有的企业规定,员工年底要拿到双薪,必须满足几个条件:员工当年必须在公司服务期满三个月;双薪当天必须还在公司工作;最重要的是,员工在...
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企业内退人员工资发放标准是怎么样的呢?
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企业内退人员工资发放标准即为:内退的工资,是内部制定的,没有法律法规条文可以参考的。内退,全称“内部...
工厂停工停产工资怎么发放
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受工伤企业发放工资是怎么发放的呢?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
2022年企业放假期间是否该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...