2022年,工伤期间工资可以按最低标准发放吗
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工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次...
2022年,在休病期间有没有工资,工资标准是多少
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未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
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求职创业补贴发放时间
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产假期间工资怎么发放
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病假工资标准及发放最长多长时间
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依据我国法律规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为...
职业病鉴定期间工资有多少?是怎样发放的?
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以下是对职业病鉴定期间工资有多少的相关解答,回答如下: 岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先...
2022年产假期间的工资按照什么标准发放?
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企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的),相关法律法规规定,在...
不明白,就问一问
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员工工伤期间工资如何发放
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2022年寒假中小学放假时间表
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车辆年检允许过期多长时间
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病假最长可休多长时间病假期间工资如何发放
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病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动...
职工生病假期工资多少的生病期间工资发放标准是啥
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劳动法没有规定,由其他法规规定,具体如下: 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59、职工患病或非因工伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
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我母亲生病了,长期病假期间工资发放标准是什么
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
员工长期请病假,员工长期病假期间工资发放多久呢?
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《...
2022年工伤期间公司应按什么标准放发工资?
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咨询者你好,关于问题答复如下:第 一、根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤工资发放标准是怎样
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软著的有效期是多长时间
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期间的工资应该发放多长时间?
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职工工伤住院期间单位应发基本工资,此外待遇,提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅:第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,...
2022年一般推迟多长时间工资发放违法吗
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。...
病情发生时间2月工资发放标准
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疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的...
职工长期治疗期间休病假工资按哪些发放
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
2022年,工伤期间护理费支付标准是多长时间
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护理费用标准按当地同级别护工标准计算,时间最长不超过20年,具体如下:《最高人民法院关于审理人身损害...
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停工留薪期一般不多长时间
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男员工陪产假工资发放标准
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试用期内离职工资发放要多长时间
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
病假期间还发工资吗病假工资规定2020病假工资发放标准
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【网友咨询】我在单位工作没有超过一年,现在因病不能上班,请问律师医疗期是多长时间也就是我一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗【律师解答】病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期:是指企业职工因患病或...
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2022年隔离期间工资发放原则
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劳动者被隔离观察期间,企业应当支付正常工作期间的工资,包含劳动者正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、...
借条的期限是多长时间有效
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离职工资什么时间发放,离职时间发放时间表
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
停工留薪期工资发放多长时间
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月(《工伤保险条例》第...