固定期限合同辞退补偿金的计算?
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同制订后解除劳动合同有没有补偿金
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用人单位在正式聘用劳动者后解除劳动合同,如果具有裁员、无过错性辞退等情形的,有补偿金;如果具有非法解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同后,没有固定期限的补偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同没有解除怎么计算经济补偿金
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在现实生活中,员工和公司的地位本就不是完全平等的,员工自然是相对于一个大的公司处于弱势的地位。所以,当单位无故解除劳动合同时,可能需要付补偿金。北京市高朋(扬州)律师事务所孙晓燕律师解析。 一、201...
云南在线咨询顾问团咨询我>>怎么算劳动合同解除补偿金
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劳动合同解除补偿金计算方法: (1)解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给;...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>劳动合同无固定期限能怎么解除
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同后,没有固定期限的补偿金怎么计算,律师怎么看
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么,解除劳动合同赔偿金怎么算
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1、可先由双方协商确定经济补偿金。2、如果用人单位违反劳动合同法法规定单方解除或者终止劳动合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同后,没有固定期限的补偿金怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除无期限合同补偿金怎么算的
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解除无固定期限的经济补偿计算方法是按照劳动者在单位的工作年限进行补偿,每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同的经济补偿金有没有限制
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对于解除劳动合同的经济补偿金,一般有规定的上限限制。上限一般为按照职工月平均工资三倍,支付年限不得超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工无固定期限期限劳动合同怎么解除
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到解除劳动合同后,没有固定期限的补偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同补偿年限计算
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和该法施行前的有关规定,终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的,按照《中华人民共和国劳动合同法》施行前后的适用条件分段计算支付经济补偿的年限。计发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿
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按照劳动合同法的规定,如果是员工自己提出离职申请的话,单位是不需要支付任何补偿金的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同的经济补偿金怎么计算
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赔偿金:经济补偿金*2《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合法解除劳动合同补偿金的计算方法有什么
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合法解除劳动合同补偿金按照劳动在单位的工作年限计算,劳动者在单位工作每满一年支付劳动者一个月的工资作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同怎样解除才能重新计算赔偿金
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无固定期限合同的解除赔偿具体是:如果是公司与员工协商一致解除的,公司需按照每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除赔偿标准无固定期限劳动合同
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金,不因无固定期限合同不同。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有解除劳动合同补偿金的具体计算方法
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单位的做法违反《劳动合同法》,可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。是否解除劳动关系?违法解除劳动关系,可以主张赔偿金(2年),是否有解除劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同后,没有固定期限的补偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在解除劳动合同后怎么计算经济补偿
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解除劳动合同后确定经济补偿额:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询有固定期限合同解除劳动合同有赔偿吗
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1.用人单位是违法与劳动者解除或者终止固定期限的劳动合同,是有赔偿金的。 2.赔偿金应当按照经济补偿标准的二倍来进行计算。但是如果没有违法解约或者违法终止合同的行为,则没有赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同期满后补薪有没有赔偿
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固定期限劳动合同到期后,公司不续签劳动合同的,用人单位要给予劳动者相应经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条,【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; ...
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