劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议的主体是指
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议诉讼主体如何确认,劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
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劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议案件如何确认劳动关系
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可以通过下列证明确认劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系的主体资格是怎样进行确定的
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劳动关系的主体资格是由法律规定的,具有特定性: 一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎样的,律师怎么看
行政诉讼强制的主体是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询诉讼主体是什么意思
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议案件的诉讼主体是什么
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1、用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。 2、用人单位分立为若干单位后,对承受劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议案件的诉讼时效
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何确认劳动关系劳动争议仲裁案件
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仲裁请求确认劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我国劳动争议法规定的劳动争议主体指哪些
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>民法典关于业主的定义
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动争议案件的诉讼时效问题
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劳动争议案件的诉讼时效为三年,而且诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,若有特殊,应按规定向法院申请延长时间。根...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议的诉讼
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劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序,以劳动法规为依据,按照劳动争议案件进行审理的活动。 劳动纠纷要及时、正确地加以解决。 注: 1、依照现行法律规定,劳动者主要的法定维权渠道有:劳动争议处理...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼的主体条件是什么?
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根据我国相关法律的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动争议向人民法院提起诉讼: 1、劳动争议诉讼主体条件凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议,都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议的种类
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劳动争议分为以下几种: (一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于双重劳动关系的争议
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关于双重劳动关系的争议的处理是: 1.停止办理职工停薪留职手续; 2.不得再为职工办理挂名手续; 3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议案件的管辖如何确定,劳动争议诉讼管辖的法律规定是怎样的
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劳动争议诉讼的管辖,遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动诉讼,该怎么确定劳动争议案件的诉讼时效
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劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。 《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程欠款诉讼的主体怎样确定?
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(一)项目法人正常营业情况下工程欠款诉讼被告的确定。 (二)项目法人终止情况下工程欠款诉讼被告的确定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>虚假诉讼属于刑事案件吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询在劳动争议案件中的诉讼主体有哪些?
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1、用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人,用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。 2、用人单位分立为若干单位后,对承受劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的范围是怎样的, 如何确定劳动争议案件的诉讼请求请求权呢
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根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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