聘用员工合同协议
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聘用员工合同协议应当包含双方信息、劳动期限、工作时间、工作地点、薪酬等内容。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同与聘用协议性质可不可以一致吗
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聘用协议与劳动合同性质不一致,两者基本制度一致,但还有以下区别:劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对聘用协议算是劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别,聘用协议和劳动合同的区别
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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用合同劳动仲裁
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劳动者因为有关法律规定的问题产生争议的可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁,在作出裁决前应当先行调解。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
聘用协议算是劳动合同吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同解除协议可以作为聘用协议吗
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如果劳动者和用人单位协商离职的,劳动者可以签订解聘劳动合同协议书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>内退职工聘用劳动合同关系为劳动合同协议
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《》立法过程中,有学者建议将《法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是,由于劳动和社会...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对聘用协议算是劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职劳务协议算不算劳动合同
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动聘用合同书范本
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甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务协议能当劳动合同使用吗
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劳务协议不能代替劳动合同,少数用人单位通过打擦边球的方式,拒绝承认与劳动者建立劳动关系,其目的就是要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到聘用协议算是劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同与聘用协议中的性质一致吗?
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聘用协议与劳动合同性质基本一致,都是用来确定单位与员工间权利义务关系的书面约定。但在实践中,聘用协议多用于单位与高级管理人员之间,劳动合同多用于单位与普通员工之间。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>聘用协议和劳动协议的区别
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聘用协议和劳动协议的区别如下: 1.适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>销售人员可以不签劳动合同签聘用协议吗
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一、人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同没签肯定是违法并需要赔偿的现在你确定先拿回合作协议或者其他工资条工卡之类反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁。二、法律依据《中华人民共和国...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>教师属于聘用合同还是劳动合同
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在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位,属于临时外聘岗位。随着新的劳动法的出台,以前的事...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动合同是不是就是劳动协议?
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劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合作合同协议如何写
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用工签订劳动合同要求随时解除协议吗
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满足条件是可能的。如果录用人员有以下情况之一,录用公司可以随时单方面解除录用合同:(1)连续缺勤超过10个工作日或1年内累计缺勤超过20个工作日的;(2)未经录用公司同意,擅自出国或出国未超过期限的;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>有人知道劳动合同和聘用协议怎么来写吗?
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劳动合同和聘用合同不是一回事。 劳动合同有正规的样板的,是劳动保障部门做的,用人单位要签合同是要去领取了才签订的,但是聘用合同,协议等有关于劳动方面的合同也同样是具有效力的,正规劳动合同涉及到一个个人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到聘用协议算是劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企签的是劳动合同还是聘用合同
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劳动合同是一种确立身份关系的协议,西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询聘用集团劳动合同终止协议书怎么写
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展开全部1.如果是调入分公司,那分公司并不具有独立的法人资格,所以是不需重新签订劳动合同的,即使签署了,也依然是和集团保持劳动关系;2.如果你说的是子公司,那么在进入子公司前,由集团与劳动者解除劳动关...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位出具的聘用协议是否和劳动合同有效
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聘用协议与劳动合同性质一致。聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。用人单位自用工之日起,应当与劳动者订立书面的劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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