企业对企业可不可以进行罚款
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企业对企业不可以进行罚款。只有税务以及其他单位可以对企业罚款。企业可以对员工罚款,按照国家的相关规定...
企业对员工进行罚款需要具备哪些条件
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一、企业对员工进行罚款需要具备以下条件: (1)用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法; (2)员...
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企业怎样合法辞退员工
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企业向个人借款合法吗
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2022年企业能对员工罚款吗
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用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。 公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法...
企业对员工罚款需要员工签字吗
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企业对员工处罚不需要员工签字。但需要明确告知员工处罚的原因和依据,公司的规章制度的制定是合情、合理、...
员工违规企业罚款合理吗
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错...
不明白,就问一问
企业对员工进行罚款合法吗?,律师怎么看
迟到罚款合法吗
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企业辞退员工是否有补偿
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企业能不能辞退50岁员工
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企业行政机关能对员工实施罚款处罚吗?
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依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动...
企业如何对童工进行处罚
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企业用童工的处罚根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业...
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企业对员工入职前进行贷款培训算不算违法
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
企业规章管理制度对违规职员进行罚款属于违法吗
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这个分种情况,如规章经过企业职代会,工会讨论批准,则在一定限度内是合法的,如果是HR或老板自己制定的...
施工企业进行垫资合法吗?
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工程垫资应当做好约定确保合法化。施工企业垫资施工是目前建筑市场上一种常见的现象。 对此,我国法律之前...
监察机关对哪些人员进行监察
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有限合伙人对合伙企业的债务
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公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
公司可以对员工进行罚款吗?公司可以对员工进行罚款吗?公司是否可
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核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以...
对企业关闭员工进行补偿费
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关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。根据《》第四十四条(四)、(五)项规定,公司关闭,终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定,公司关闭的,公司应当按照劳动者本单位...
企业对员工罚款是否有权利
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企业无权对劳动者罚款,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。...
企业裁员如何对员工进行经济补偿
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企业裁员对员工进行经济补偿是: 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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企业无故辞退员工怎么赔偿
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员工离职扣工资合法吗
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企业规章管理制度对违规职员进行罚款属于违法吗
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这个分种情况,如规章经过企业职代会,工会讨论批准,则在一定限度内是合法的,如果是HR或老板自己制定的,多数情况是违法的。具体情况可以电话联系我详谈。...
企业未与员工签订劳动合同,应否对员工进行补偿及企业是否进行赔偿
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1、企业未签署劳动合同,应支付你朋友未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法...
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国有企业对员工的行政处罚
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国有企业是我国经济的重要组成部分,国有企业的资产是归国家所有的,任何人不得违法侵犯国家资产,而国有企...
进入单行道扣几分罚款多少
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员工违规企业罚款合理吗?
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以...
公司对违法行为的员工可以进行罚款处罚吗
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公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度...