没有劳动合同认定工伤的方法是什么
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没有劳动合同认定工伤的方法是:如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,当事人可以先申请劳动仲裁,确认...
曾丽律师|专职律师,4年经验咨询我>>私人老板没有签劳动合同工伤认定有多
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没签劳动合同的单位属于违法行为,即使没有签合同,拿着工伤认定书也是可以要求用人单位支付工伤保险待遇。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤认定没有劳动合同咋办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询有劳动合同,没有劳动合同,没有劳动合同怎么认定工伤
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只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》搜索 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>没有劳务合同欠工资该咋办
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双方可以先行协商,协商不成可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实劳动关系的证据...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被炒想维权没劳动合同咋办
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没有劳动合同证明劳动关系可以搜集以下证据: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定没有劳动合同咋办?,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有劳动合同受伤算工伤吗没有劳动合同的情况下可以认定工伤认定吗
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只要符合工伤认定的条件,就属于工伤,是否缴纳社保以及是否签订劳动合同并不影响工伤认定的。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同工伤认定需要什么证据,没有劳动合同如何申请工伤认定
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定没有劳动合同咋办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
认定不是工伤咋办
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认定不是工伤,对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同在工作期间受伤可以认定为工伤吗
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收集存在事实劳动关系的证据,可以认定工伤。 可以证明双方存在劳动关系的证据如下: (一)工资支付凭证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位认定工龄没有劳动合同怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤认定没有劳动合同咋办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同,如果工伤认定,但是没有劳动合同,怎么办,该怎么办
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没签劳动合同不影响申请工伤的,但要提供与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,如何申请工伤认定,工伤认定中的劳动关系确认怎么办
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向人力资源和社会保障局申请工伤认定时,需提供材料:需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 存在劳动关系证明:没有劳动合同的,可以提供社保缴交记录、工作服、工资发放记录、证人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,也没有劳动合同,工伤认定需要提供劳动合同证明吗?
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申请工伤认定时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。存在劳动关系证明不一定非要劳动合同,工伤职工可以搜集并提供提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言等材料证明...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在没有劳动合同的情形下工伤该如何认定
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没有劳动合同,如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,也可以申请工伤认定: (一)工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法工伤认定情形有哪些
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有劳动合同,发生工伤后,如何处理,有没有劳动合同法的工伤认定
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劳动者可以携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同认定工伤吗有没有法律规定
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没有劳动合同一般不会认定工伤,《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合(工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定没有劳动合同咋办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资与劳动合同不符咋办?
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定工伤,没有劳动合同应该怎么办
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工伤认定没有工作证明,可以申请其他可以证明事实劳动关系的材料。包括:考勤记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;劳动者填写的用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,没有做劳动能力签订劳动合同受伤,能否认定工伤
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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