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与私人公司签订劳动合同应该注意什么

2022-12-02 245人已浏览
  • 林文科律师

    林文科律师专职律师

    广东天穗（惠州）律师事务所

    擅长：交通事故、刑事辩护、婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：35

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专业分析
与私人公司签订劳动合同应该注意以下问题： 1、该用人单位是否具有订立劳动合同的资格； 2、劳动合同载明的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等内容与实际是否一致； 3、应该注意的其他问题。
法律依据
《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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