可以为劳动者设立违约金的情况
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法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种,一是用人单位为劳动者提供专项培训的,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哪些情况下劳动合同有可能有明确约定违约金
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劳动合同可以约定违约金的情形:在培训服务期约定中可以约定违约金;在竞业限制约定中可以约定违约金。除此...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法规定哪些情况下可以设立违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询什么情况下劳动合同可以约定违约金,法律的规定是什么
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下列情况下劳动合同可以约定违约金: 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与劳动者约定了试用期的。但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二、用人单位与负有保密...
上海在线咨询顾问团咨询我>>违约金可以依照劳动合同法有哪些规定?
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只有以下两种情形用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法规定哪些情况下可以设立违约金,律师怎么看
合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用人单位可以与劳动者约定哪些违约责任,哪些情况下可以约定违约金
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劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>老板在什么情况下可以跟员工约定违约金,劳动合同中可以约定违约金
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老板是不能约定违约金的,根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法规定哪些情况下可以设立违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下约定的违约金无效
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1、载有违约金条款的合同无效、被撤销、不被追认或不成立,违约金的约定也无效。 2、在违约金系赔偿损失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下用人单位可以与劳动者约定约违约金
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以下情况下劳动者应该支付违约金: (一)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法规定哪些情况下可以设立违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金的规定是怎样的, 哪些情况下劳动者需要支付违约金呢
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只有以下情况才有违约金:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中可以约定违约金的情形有哪些,如何约定劳动合同的违约金
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《劳动合同法》第25条的内容第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未约定违约金情况下当事人是否可以要求劳动者支付违约金?
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由于你们合同里面有违约条款,如果出现一方违约的情况,可以按照合同要求违约方支付违约金。现在您可以先与违约方协商,如果违约方拒绝支付,您再通过法律途径解决。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定情况下签长期合同的条款有哪些
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有下列情形之一应当签订无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《劳动合同法》规定合同无效的情况有哪些
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合同无效的有下列几种情况: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (2)恶意串通,损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同不能规定违约金吗,有哪些情形可以约定?
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一、提前解除劳动合同违约吗劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金吗哪些情况下可以约
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劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有以下两种情况,用人单位可以劳动者约定违约金: 一、按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法规定哪些情况下可以设立违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同法未约定违约金情况的规定有什么
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《民法典》规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同中没有约定违约金的情况下,劳动者可以随时解除劳动合同吗
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劳动者辞职是劳动者的法定权利,不管在劳动合同或补充协议中是否约定,劳动者都可以提前三十日以书面形式通知用人单位的方式来解除劳动合同(在试用期内提前三日通知用人单位)。但是,如果用人单位为劳动者提供专项...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,可以要求,按劳动合同约定要求给予违约金
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用人单位可以要求劳动者承担违约金:劳动者违反服务期协议;劳动者违反竞业限制协议。劳动者违反服务期协议的,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制的,由用人单位与劳动者协商确定。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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