劳动者认定工伤后有哪些赔偿规定
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劳动者认定工伤后赔偿规定有: 1、员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补贴;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国家规定企业有哪些内退政策吗
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企业内退不是国家统一规定的政策,属于个别企业内部采取的人员新老交替的做法,不对任何企业具强制性约束力...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对国企工伤劳动者内退有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者被国企辞退可以获得哪些补偿,劳动合同法国企辞退员工的规定
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按《劳动合同法》规定,劳动者被国企辞退,赔偿与否分为三种情况:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者工伤医疗待遇有哪些
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工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情形下劳动者受伤认定为工伤
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劳动者受伤认定为工伤的情形如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企工伤劳动者内退有哪些规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询国家规定哪些情形不能退回劳动者?
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被派遣劳动者有下列情形的,在派遣期限届满前,用工单位不得将被派遣劳动者退回劳务派遣单位;派遣期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些劳动法对员工内退的规定
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《劳动法》没有内退的规定。内部退休,全称内部退休、内部退休或离职退休,是体制改革浪潮的产物。企业用人制度改革需要更新人员结构或降低人工成本,必须迅速减少体制内正式员工的数量。渠道之一就是让他们提前从企...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企工伤劳动者内退有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家对企业劳动关系的法律规定有哪些
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企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者申请工伤认定有哪些注意事项
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要注意下列问题,1.要注意时效问题。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动者部分情况劳动工伤规定
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对劳动工伤的规定:如果劳动者具有在工作时间和工作岗位上因工负伤;在单位患职业病;在上下班途中遭遇本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询国企退休和私企退休的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到国企工伤劳动者内退有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《工伤保险条例》对劳动者工伤认定有哪些规定
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《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业内退劳动法有规定
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《劳动法》没有内退的规定。 内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国营企业劳动合同制工与国企劳动制工有哪些区别?
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就我所了解到的一些企业(大多数是央企)的做法,大概说一下吧。 1现在国企已经基本没有编制这个说法了,所有员工都是和公司签合同。但是为了降低成本,又可以分为合同工和合同制工,和正式工临时工差不多。两种待...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工伤情形具体有哪些呢
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劳动者工伤情形:患职业病;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定工伤有哪些赔偿标准
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工伤职工的赔偿标准:停工留薪期内的原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询对国企职工内退有什么规定?
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《劳动法》没有规定内退,以下是劳社部发布的关于内退的办法和规定: 1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发[2003]23号)第一条第六款企业改制分流时,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定标准,劳动者工伤有哪些补偿
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工伤认定标准赔偿程序:(一)提出申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核。(四)专家进行鉴定。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企工伤劳动者内退有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国的企业法规定了哪些劳动关系
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法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国内企业上市条件
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询国有企业离职,劳动法上有哪些规定?
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>随意辞退劳动者都有哪些法律规定
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1、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 2、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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