用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位代通知金必须支付吗
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用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位的代通知金是怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样不让用人单位支付代通知金?
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用人单位需要支付代通知金的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不续签代通知金有吗
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代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退代通知金的内容是该怎样的
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代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位的代通知金是怎么算的,律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询代位继承的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位不续签代通知金有吗
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代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位需支付代通知金方式解除劳动合同的,是否适用代通知金解除
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位的代通知金是怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
代通知金三种情况用人单位应该怎么支付?
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在以下情况中,用人单位解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当按劳动者上月的工资标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位支付赔偿金还用代通知金吗
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单位支付赔偿金不用支付代通知金,单位既然已经支付给劳动者最合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位裁员是否要付代通知金,法律是如何规定的
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用人单位裁员不要付代通知金。付代通知金的情形主要是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位的代通知金是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是单位终止合同的代付通知金
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员是否要付代通知金,法律是如何规定的
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用人单位裁员不要付代通知金。付代通知金的情形主要是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,或者是劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>建筑企业用人单位代收代缴通知金,其他单位必须交吗?
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用人单位不必支付代表通知金。劳动合同终止代表通知金是指劳动合同终止前,用人单位未依法提前30天通知劳动者的,未提前通知的日期应支付相应工资的赔偿,这是一种赔偿责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为支付劳动者代通知金的情形有哪些
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用人单位为支付劳动者代通知金的情形有: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞工代通知金对用人单位合法有什么意义
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关于支付代通知金的法律规定:劳动者主动辞职的用人单位不需要支付代通知金;支付代通知金的前提是用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位支付的代通知金一般是多少钱?
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根据法律规定,在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位发放的代通知金会扣税吗?
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位的代通知金是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除合同支付的代通知金扣税么
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代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,要缴纳税费。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位给的代通知金含有餐补吗
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单位给的代通知金按该劳动者上一个月的工资标准确定,只要工资中包含了餐补,就应该支付餐补的部分。用人单位非过失性辞退,未提前通知劳动者本人,应当支付代通知金和经济补偿:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位需要支付代通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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