用人单位代通知金必须支付吗
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用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通...
用人单位应支付哪些通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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怎样不让用人单位支付代通知金?
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用人单位需要支付代通知金的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合...
代通知金三种情况用人单位应该怎么支付?
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在以下情况中,用人单位解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当按劳动者上月的工资标...
支付代通知金还需投保险吗?
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回答是需要的,如果单位未缴纳保险,可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。...
不明白,就问一问
单位支付赔偿金还用代通知金吗,律师怎么看
离婚赔偿金能分期付款吗
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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公积金单位必须强制交吗
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单位支付的代通知金一般是多少钱?
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根据法律规定,在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。...
违法解除工作单位是否支付代通知金
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1、单位违法解除劳动合同的,不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的,用人单位非法解除劳动关系应当支付赔偿金,不需要支付代通知金。 2、法律依据:《劳动合同法》...
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单位解除合同支付的代通知金扣税么
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代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,要缴纳税费。...
单位无故辞退员工代通知金如何支付
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单位辞退员工符合《劳动合同法》第四十条的情况时,需要额外支付劳动者一个月的工资,其额外支付的工资应当...
经济赔偿金可以赔付代通知金吗
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经济赔偿金和代通知金是不一样的,代通知金不包含在经济赔偿金里面。...
道路救助基金垫付由谁偿还
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住房公积金单位不交违法吗
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单位无故辞退员工代通知金如何支付?
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代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付:第一种:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。第二种:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
用人单位需支付代通知金方式解除劳动合同的,是否适用代通知金解除
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
单位解除合同支付的代通知金扣税么
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代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,要缴纳税费。...
可以不支付代通知金吗
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代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付: 第一种:员工医疗期 劳动者患病或者非因工负伤,在规...
代通知金的支付要求
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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保险法60条代位赔偿
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赔偿金给了以后还需要支付通知金吗
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公司支付了赔偿金就不需要再支付代通知金了,赔偿金和代通知金就不可能同时发生在同一种情形当中。要知道赔偿金的性质是因为公司解除劳动合同本身就是违法的,反观代通知金,公司尽管需要支付代通知金,不过支付代通...
单位怎样不赔偿辞退代通知金?
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单位不赔偿辞退代通知金的情况是:在合同期内辞退员工时提前30天以大会或者书面的形式通知到员工,这种情况只需要赔偿解除合同的赔偿金即可,而不需要赔偿代通知金。需要注意的是,在试用期的员工也是享有这项权益...
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
代位赔偿是什么意思
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用人单位未提前通知便解除合同,是否应当支付"代通知金"?
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“代通知金”即代替通知的赔偿金,并非法律专业术语,其本质上是用人单位没有按《劳动合同法》规定的提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种以用人单...
单位可否要支付赔偿金
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我在一家单位作事多年,现在不愿干了,向单位辞工,能不能要求单位支付经济赔偿金?社区询问小组人员解答:单位不需要支付经济赔偿金。根据我国《劳动法》第28条的限定,在下列情况下解除劳动合同的,用人单位不需...